《格局》，决定你走多远

读一本好书，就如同与一个智者聊天，吴军老师，就是我认为的具有大智慧的长者。

本书作者：吴军老师

我是吴军老师的忠实粉丝，从2016年10月开始追随学习，到现在三年多的时间，说来也不短了。此文算是一个阶段总结，所有的输入最终要有个输出，自己到底收获了点什么。

吴军老师在得到的专栏《硅他谷来信》、《谷歌方法论》、《数学通识》全都学完，有些文章看了听了不止一遍，直播追着看，有点像追星。吴军老师的书，出一本买一本，《格局》、《态度》和《见识》三本是比较易读的，《文明之光》、《智能时代》、《浪潮之巅》，也饶有兴致地啃完了，自觉现在思考和文字都深受其影响。

《格局》一书算是高屋建瓴，讲世界观和价值观的一本书籍。读每一章的时候，都感觉有启发，有思考，有很多情感想表达，但又感觉自己理解的太肤浅，太表面，没有深度，需要再思考。迟迟不敢动笔，以致于都不知道要写点什么了。书里谈到的几个大主题，每个主题都可以延伸无限的内容，提纲挈领都可以谈很长的篇幅，要围绕一些核心点讲清楚问题实在不容易。

我的感受是篇篇有收获，尽管有些内容是我在专栏里已经听过的，还是有了不同的解读和思考，可见听课和阅读还是有差别的。吴军老师有把问题讲透讲清楚的功力，这点非常厉害。再复杂的问题，他也能化繁为简，找出核心，然后抓住关键点，用力讲透。整体感觉就是一个智者在和你讨论和谈心，你明白，才是他写的目的。

很多成就大事业的人，我们都认同他们拥有比较大的格局，格局的获得也是有迹可循的，书中给出的获得大格局的方法，如果用10个字来概括，那就是位置、方向、方法、步伐和节奏。

《格局》

人生的格局

收获最大的是要做一个主动的人，主动去思考，去做事情。主动做事的收益或许不会在一两天内显现出来，但是长期坚持下来，主动做事的人就能和其他人拉开距离。到了关键的时候，只有主动做事，奇迹才会发生。

我们现在所处的时代和环境，变化如此之快，更需要主动思考，主动做事，甚至主动拥抱变化，要不然原地踏步就意味着退步。很多时候也是事后看才发现，原来思考角度变化一下，行为再积极一点，生活真的会有挺大的不同，人和事都很神奇地发生了改变。

命运的力量

很多时候，努力未必能有回报，但是不努力一定会后悔，最后问心无愧是我们唯一稳得的报酬。遇到困难，挫折，甚至是不公正待遇，或者是时运不济，努力也是最好的姿态。

对一个人来讲，生逢其时是最大的幸运。生活在今天的人，都可以算是生逢其时，不仅赶上了中国发展的最好时期，而且生活在全球没有大的战乱的环境中。可是我们生在其中，却并没有想过，自己其实是享受到了改革开发和中国经济高速发展的红利，个人的贡献其实被放大了很多，却还在抱怨自己不成功是大环境不好，这个就有些说不过去了。

同样的条件，同样的时机，有人把事情做成了，有人错失良机，专业态度在里面起了决定性作用。目前我们讲细化和专业化，也是大势所趋，是要成功的基本功，基本功不扎实，即使有好的机会也未必能把握住。目前我们所处的经济转型，其实也是一个正常的经济周期调整，从更大的历史背景和角度看，就不会认为自己是很特殊，遇到了不好的时代。

生活的节奏

要思考，就需要慢下来。很多时候，我们做不好事情，是因为我们太匆忙，太着急，以致犯了太多原本可以避免的错误。当我们慢下来，重新审视自己的想法时，可以更正很多明显的错误。

现在人们着急，忙碌，甚至都缺少只字不差阅读的耐心，着急到没时间去消化和思考，很多时候反而耽误了不少时间。很多事情可能要反反复复尝试几遍才可以成功，没有总结经验和方法，重复性劳动过多，看似忙碌，其实效率并不高。

黎巴嫩诗人纪伯伦曾经感叹“我们已经走得太远，以致忘记了为什么出发”。

想起出发目的最简单的办法，就是在做事之前，抬头看看纯净的天空，沉静下来听听内心的声音。人不在于开始了多少件事，而在于完美地结束了多少件事。很多人做的一大半事情是有头无尾或匆匆结尾的，这样是不会有累积价值的。懂得休息，才能更好地享受生活。利用休息的时间，与各种人交往，是幸福的重要来源之一。

职场的心法

职场沟通从面试开始。好的面试官会把问题设计的有相当丰富的层次和足够的深度，他们要通过那些问题了解面试者的能力在哪一个区间。对于面试者来说，弄清楚问题本身的意思或者面试官问这个问题的意图很重要，否则会被面试官认定为，彼此将来无法在同一个知识层面进行沟通的，是无法通过面试的。

香农第二定理：任何信道都存在一个固有的通道容量，信息传输的速度不可能超过信道自身的容量。

在不同的人之间，信息传递的有效性是不同的。信道容量，就是带宽。带宽等同于信息传递者和信息接受者之间的“互信息”。双方对所谈论的事情在理解上的一致性越高，互信息就越大，带宽也就越宽。之前刘润老师也提到过这样的例子。

当你发现有一个人，你说什么他都能够理解，沟通很顺畅，你也很享受那个过程，好像找到了人生伴侣和soulmate。其实99%的可能性是遇到了一个情商智商都比你高的人，在对你向下兼容。

也可以解释为什么会有人感觉“一见如故”，其实就是双方带宽一致，只是认识前，彼此在其它地方各自精彩，没有遇到。理解信息传递的底层规律，就很容易理解，生活和工作中的很多无效或者低效沟通是哪里出了问题，进而可以了解任何人之间产生矛盾的原因。交流的目的不在于传递出去多少信息，而在于对方接受到多少信息。

有效沟通的原则和战术。相比通过高科技媒体传播信息，面对面口头交流的方式已经演化了几万年，并根植于我们的基因中。直到今天，熟人之间的口头传播信息，依然让人们感到信息可信，具有说服力。所以在通信手段非常发达的今天，面对面沟通依然是最有效的通信方式，这是由人类的基因决定的。

智者的见识

在人和人的关系上，本杰明·富兰克林讲过一句非常精辟且富有哲理的话，

“一个帮助过你的人，比一个你帮助过的人，更愿意帮助你”。

在任何关系中，对于富兰克林说的那种“帮助过你的人”要格外珍惜。因为找到这种人的时间成本很高，也要机缘，那些对我们好的人将使我们终身受益。因为在别人身上花时间和精力，真的是一件很奢侈的事情。

每个人都有导师，一个人能从导师身上得到的收获和自己的态度成正比。如果将导师看成管我们的领导，我们可能会把很多心思用于应付他们交代的工作，甚至和他们勾心斗角；如果将导师看成自己的引路人，我们就会主动从他们身上学到美德和智慧，让自己变得更好，甚至超越他们。每个人身边都不缺智者，只是有的人愿意向他们学习，有的人不愿意罢了。

掩卷沉思，读好书如沐春风。各种做人做事的道理，讲的如此清晰通透。像是和智者进行了一次深谈，对人生，人性，工作，生活，未来，进一步的思考，这就是成长吧。