我们为何无法坚持

文/Jamie焦

现在回想一下，自己在学习上耐性不足的原因，根本还是来自于——自己在练习的过程中产生了厌倦情绪，分析一下，这个厌倦情绪一般是来自以下几个方面:

1没有意识到坚持的重要性。

2目标或目标分解的方法可能不正确，导致白费功夫。

3缺乏系统的学习方法，只是靠自己瞎摸索。

4缺乏阶段性的自我认可。

5缺乏他人认可及权威认可。

6没有去读相关权威人士推荐最佳学习方法的书籍。

7在做这件事情的过程中没有去求教比自己优秀的人——以人为师

8没有遇到对标自己的竞争对手——不知道行业标准在哪里

9缺乏好的环境、好的气氛、缺乏学友。

10缺少反馈和改进方案

那么在做事的过程中，需要收集几个自己曾经成功的案例——里程碑事件，在自己坚持不下去的时候，给自己讲这几个小故事，这点很重要。

比如说我曾经花三个月的时间让自己突破恐惧，开口讲英语。我是怎么做到的呢，现在想想真挺佩服自己的！

每一次去英语角的时候我都会准备1～3个句子，然后去了之后，我就问老外这几个句子。然后根据这几个句子的回答去延展我当天的口语对话的内容。当时准备的是疯狂英语900句的句子，和一些简单对话。

我每星期呢参加了三个口语角，其中一个口语角是在本部校区主楼，每周在那里很多英语爱好者一起欣赏一部经典的英文电影，然后主持人在电影里面去搜集一些英文的典型性表达告诉大家，然后我会记录下来。同时的话我去参加一个中山广场的英语角和年级里自己办的英语角。

在英语角我不怕自己的英语说的不好，因为很多人都不敢开口，我稍微讲几句就会引起大家的注意，而且我的英语发音非常的标准，甚至外国人都说很棒。

我们年级自己的口语角呢，大多是一帮需要练习口语的同学在里面，所以我在里面又被夸奖了。这种认可对当时的我来说，真的很重要。

其实每个人都需要被认可，那么在这个过程中，促使我能够一直前进的就是——我英语说得好，不断得到他人的认可和倾慕的眼神。尽管我说得不是很流利，但是我敢说。

由这个案例我想到了我的写作练习。在练习写作的过程中，这种认可太少了，我应该想办法去营造自我认可（给自己的坚持买礼物）和来自他人的认可（让更多的人阅读，求评论），有反馈的学习，才能够使我自己不断的往前走。