2021-02-1OKR小白自述之常见误区(5)

最近翻看了之前的各种学术说,各种自评和他评,然后发现其中有一个点,也是关于OKR制定过程中通常所见的误区之一,就是习惯性的把单一短语或者说一句笼统的话作为一个目标,比如这个:

常见误区5

这个结果让人难以捉摸,不知道你要给自己定的是一个什么样的目标或者方向。团队建设有很多,啥类型和文化氛围以及各项事情的具体方向并没有指明,这样一来,大家能得到的,能看到的信息少之又少,不能够使目标明确,就不好制定自己的关键任务。或者说制定的关键任务能达到的目标也是笼统的,是你心中所想,但不是公众或者你的上级想看到的。

所以,我们要在制定这个过程里,去掉我们常见的这些误区类型,把目标开始规整。指明方向,对齐,聚焦以及持续和跟踪,做好这些OKR应该都洒洒水拉。话不多说拉,上班~

你可能感兴趣的:(2021-02-1OKR小白自述之常见误区(5))