面对人事调整你应该持什么心态

在公司企业里的人事调动可能会提前跟个人沟通，因此在调整时你会有相应的准备。

然而，我们单位近期传出要进行人事变动。中层领导都被谈话了，向我们这种职员，因为没有经历过调整，所以不知道是不是有可能被调整。听领导说，如果不叫你谈话，一般不会变动。

那么面对本次人事调整，我的想法是什么呢？

我们领导志在必得，表示这次一定被调走（ 没有中层愿意来我们单位工作）。跟着我们领导时间久了，对他的为人特别佩服，所以，我也想调走，这是原因之一。

原因二，自工作以来，我从来没有去别的单位工作过，所以也想换换地方，跟着不同的领导能学习不同的见识。

原因三，日常的交际仅限于单位几个同事，因此调整一下，多接触一下其他人，扩大一下人际圈。

也许，单位同事之间不存在真正的友谊，交往仅限于工作时间、工作地点，不过一个人如果足够优秀，我想工作之余跟他交往的意愿也会很强烈吧。虽然对当前的环境有点抵制，对周围的同事不太看好，但是如果本次不能被调整，那么我也要及时调整好自己的心态。就像有位老师说的，今年，不要轻易辞职，可以骑驴找驴。

如果工作干得不顺心，那么在认真完成工作之余，要积极探索并学习感兴趣的领域，掌控好下班后的时间，几年之后，差距将是巨大的。从现在开始努力，不晚！

如果能调整工作，那么将在短期内尽快适应新环境，弄清工作职责，打好人际关系，依然规划好自己可以掌控的时间，运动、学习、写作。

面对压力，你的反应将决定了他的强大程度，不管好恶，希望自己能认清、接纳、转变、进步。