行走在教培行业的渣渣

双减政策下给还想进教培当班主任(社群运营)的一点参考

学某思网校

  1. 记得刚毕业进入一家大型互联网型教育公司时,一个组长说道:“疫情开始了,我们的员工工号都6位数开头了,在线教培行业会蒸蒸日上!“,确实员工每天增多,集团不断扩建新的办公基地,比如在同一个城市,原先就包下一层楼了,没过几个月在附近的五星级CBD 圈下一层楼!在线班主任的工资也很客观,只要你最后续班做的好的话,这是我对这个行业最初的认识。

  2. 人员管理上:每几个人会有一个小组长,组长上面会有主管,主管更多的是对运营的整体把控。一个基地只负责一个科目的一个学段。

  3. 工作节奏:短期课每天需要根据sop严格执行第几天什么时间要做什么内容,前几天的指标是加微信通过率和进群率,可能中午,下午,晚上都要汇报一次进度。朋友圈什么时候发,发哪些都会有组长提醒,你只需要做个严格执行的高效率机器人好了。


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在这家公司,你能感受到那种双十一期间电商社畜的疯狂输出,续班压力大,属于狼性竞争,排名你上了别人名次就下来,涉及奖金等级。

网某有道

这家公司给我的感受是组织管理上没有上一家严谨,节奏也没这么快,员工整体可以摸摸鱼,班主任和主讲和学生的磨合不多,另外客户后台管理也没上一家强,之前业务没有上一家做的好是有部分原因的。
并且续班奖金真的....好少!


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新某方

  1. 这家公司给我感受是科技有限公司,学生上课平台老是网卡,班主任上台直播互动就真的在和学生陪聊,学生后台管理系统OA也一般,很多数据需要excel函数来整理。真心用脚做研发。
  2. 到了暑假,用命加班的恶魔两个月开始了,比如就有一人比较夸张因为高强度工作,一星期瘦了16斤,伙伴们也都一星期瘦了4-5斤,虽然瘦是好事,但是这种瘦不健康呀!最后好多好多伙伴离开了,真的小命要紧,奇怪的是不像网易,腾讯,居然没有举报,也没人出事。


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  1. 7-8月份两月,我们做10天休息1天,有时候还要霸占这仅剩的一天假期,有早课的8点到公司,晚上11点后领导开始复盘,复盘干嘛这么久,老是复盘到12点以后,凌晨1点到家,2点睡觉。这样我的加班时长两个月就有400小时了!!,啊,是怎么可以这么剥削到每天在公司工作15小时,一个月加班200小时,效率这么低下的。
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对接学校的资料网站

这种虽然也在教育行业,对接学校,将备课资源资料卖给学校或培训机构,但是处于开发市场的阶段,公司规模也不大,很多规章制度模糊,福利待遇很难得到保障,同时自己个人硬性技能也无法培养。

这样的教培行业,你还想来吗?

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