时间管理之感悟9-自下而上的方法是核心关键

    日本的古谚语说：没有愿景，一切都是空想；没有行动，一切都是噩梦！由此可见，目标和行动是相互配合的，只有把二者结合在一起，才能让我们每天活在愿景中，让我们每天做的事情变得有意义。

    以前不管是书上说，还是老师教导，都是让我们先去确立人生目标和公司的长远目标，然后再从上而下分解为每个小目标，继而是每个实现目标的小细节。我在很长的一段时间里运用过，但效果甚微，曾经几年前，还比照吴军老师个人的年度计划，依葫芦画瓢，自己也大胆的写了一个一年的计划，分解到每个月，但结果是我都没有完成。不管是自己需要提升的东西，还是家庭需要完善的事项，我大多都做不到，我当时一直不理解，为什么我做不到，虽然计划都列的很详细，可是一年下来我还是一无所获。后来，我把这一切归结为我不能像吴军老师那样高度自律，也不能像他那样做到不断给人生做减法，其实就是没有他那样的高度。那个时候我真的是很气馁，因为我的生活还是像以前那样的一团糟，不知所措。

    上了叶武滨时间管理的课程，我慢慢明白了我以前实现愿景的做法是先目标后行动，是一个自上而下的方法，这种方法不适合我，而我真正适合的是从下而上的方法，即从行动开始逐步去夯实目标的过程，我按照这种方法去做了，受益匪浅！我发现，我之前的每一天都是混乱、焦虑、低落的，我没有把事情按照轻重缓急去分类，什么事情来了就做哪件，结果哪件也没做好，第二天又重复着开始了。就像大卫·艾伦在《搞定一》中叙述的那样：大多数人总是陷于日常烦恼的事务难以脱身，竟然非常严重的阻碍他们的精力去统揽大局。而他提出的GTD的观点就是自下而上是关键，也就是说我们要从眼下的事情开始，从紧急的事情开始，获得掌控，然后再逐步升级，再去关注重要不紧急的事情。我们只有先去搞定那些让我焦头烂额的杂事之后，我们才能拿出更多的时间和精力去总揽全局。

    现在我在生活和工作的每一天，我都在使用晨间日记、255工作法、一日五色表、周检视、月检视，我想通过使用这些时间工具，让我真正实现自下而上的人生愿景！