昨天应读书会会长的邀请,
做了一次小型的线下沙龙分享，
主题是时下女性特别关注的话题:
“职场女性转型”
前情提要
俗话说“金九银十”，在刚刚过去的跳槽高峰期，你是否也起心动念过想要跳槽？想换个环境? 换个职位? 甚至换个行业呢?
无论你是初入职场的新鲜人，还是已经工作十年的职场“老油条”，相信在职场生活中，你总会有各种各样不同的烦恼。
不喜欢的工作内容，不太好相处的同事，以及那很难搞定的上司或者是老板。
不管是哪一点，都足以让你在某个瞬间，牙一咬，心一横，想要果断地放弃现在手头上的工作，重新去寻找一份能够让你感到舒服一些的职业。
只是，在同样的大环境下，女性的职场转型，往往要困难得多。
内心的犹豫，家人的反对，可能还有来自于孩子的牵绊，每一条都可能是你职场转型道路上的绊脚石。
那么职场女性遭遇转型到底该如何轻松应对呢?
现在就来教你五招四步轻松搞定职场女性转型这个大问题，和你一起发现一个未知的自己。
沙龙回顾
整场沙龙，通过分享我自己转型的经历，以及作为一名生涯规划师，站在职业生涯规划师的角度给大家分析了职业女性的现状和困惑。
带领大家深入挖掘转型背后的真相——四大类。
给大家阐述了传统的职业规划：“先计划再行动”策略的思维误区和实操困难，并给大家推荐了非传统策略：“先行动，再逐步优化”这种更加落地的“探索自我，试错学习”的转型方案。
并结合生涯四度：高度，温度，宽度，深度，带领大家“领略”了一遍我自己总结的转型四部曲：
1：找到初心
2：实验性的尝试
3：建立新的人脉
4：强化自我意识
再让大家看看自己有没有在以下三个转型中最容易被我们忽略的点上面躺枪：
1：职业艺术照，易产生美好幻觉。
2：投入产出比，计算失误掉坑里。
3：自我认知不足，价值观不清晰。
最后，我给大家分享了五个实用的生涯小工具：它们分别是：
1：价值观声明审核表
2：决策平衡单
3：三叶草
4：人职匹配模型
5：生命卷轴
互动交流
整场沙龙，小伙伴们积极参与讨论，整个现场洋溢着一种热情和温暖的氛围。
深深感受到了来自女性的力量，当我们遇到困惑，自我怀疑的时候，的确需要这样一个场所和机会，去结识和你有着相同的价值观和类似诉求的小伙伴。
在这个越来越浮躁和急功近利的时代，我们的确需要在人群中找到你的同类。
如果说有幸遇到和你有着相同追求的小伙伴，大家一起抒发内心的感受，你会发现，你并不是一个人在孤独前行。
原来你当前遇到的困难，走的那些弯路，并不是只有你一个人在承受和经历，甚至有那么一个时刻：
你开始觉得自己的某些貌似不切实际或者天马行空的想法好像找到了存在的依据，并且有底气了很多，而这些同类就像是你的一面镜子，照出了你的“力量和信心”。
所以，沙龙和分享要继续，这是一次有意义，有价值的思想碰撞......
后记
结合小伙伴的建议和我自己的思考，我需要改进的地方如下：
1：语言还需更精炼，表达更到位。
自己感冒+大姨妈，状态不佳。全程坐在位置上分享，没有关注到在场的每一位伙伴
（由于角度问题，其中一位小伙伴被挡了，自己完全没能关注到她，感觉她的发言也很少）以后还是站立分享会更专业，也会尽量关注到全场所有人，争取和大家有更多的眼神互动。
2：内容需更有针对性。
准备的内容主要是针对30+的女性，可是现场只有两位小伙伴是属于这个年龄段的，可以和主办方沟通，提前拉群，在群里提前发放问卷调查表，了解大家的实际需求，再进行数据分析让PPT上的分享内容更加有针对性。
3：提前梳理，现场解读
让大家填写价值观审核声明表，很多小伙伴对价值观的认知还比较模糊，而且现场时间有限。
优化思考：可以提前发到群里让大家填写，我再做现场解读和答疑。
4：价值观现场一对一匹配
对于美国生涯辅导大师舒伯提出的13种最具代表性的价值观，以及由此引申出来的职业价值观量表，可以多花一些时间做深度解读，或者增加一对一的现场匹配讨论环节，便于大家深入思考和理解自己的核心价值观。
5：分享的工具少而精
分享的工具（5个）似乎有点过多了，可以在现场问问大家的感受，对哪一个工具最感兴趣，希望能够深入了解。
下次沙龙就重点介绍一到两种工具就好，并且注意预留时间让大家现场实操。（如果只是学习了而不去实践，就不会有太深刻的认知。）
6：增加音乐，添置装备
在让大家书写价值观审核表的时候，可以现场播放一些应景的轻音乐，烘托气氛。下次准备轻音乐，小音响。
7：提升控场能力
控场做得不太好，有位小伙伴说了太多她个人的问题，我不忍打断她。其实可以让她下来找我私聊，不影响整个进度。 （这里也可严格设置时间表，类似循环式沟通，金话筒之类，规定每个人两分钟发言，由时间官精确计时）
8: 增加讨论环节，引发思考
可适当增加我遇到过的类似咨询案例，现场分享给大家，并且用建构主义的方法让大家一起讨论解决方案，了解其他类似案例的发展和结果，引发大家的深度思考，最后我再补充大家没有完善的地方。
9：现场可以设置专门的提问和答疑环节。
10：优化PPT
课件有些字体不一致，抬头文字颜色不统一。PPT还需优化。
2019，我将继续学习，分享，践行，优化，输出。
作者：紫柠檬Nancy，自由职业者，生涯规划咨询师，一名感性自律的狮子女，热爱跑马的80后二胎妈妈，愿意和你共同探讨生涯困惑，帮助更多的人找到方向，实现自我价值，让你的人生进入正向循环！
（微信公众号：紫柠檬Nancy的成长践行空间，欢迎关注！）