A little food for thought in 10/2019

从润总的日更里获得了几点认知，在这里汇总到我的体系。

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1. 最后关心怎么办

当试图解决一个有关“怎么做”的问题的时候，别急着动手。首先要调用琢磨的能力，跳出一层来想清楚问题的根本是什么：先问自己为什么要做，有没有必要做，还有什么可行的做法，最后才是怎么做。时刻警惕一上来就盯着一个直觉的解决方案不停的想，殊不知已经将自己的思路限定在一个死胡同里。钥匙大部分时间不在锁上。

比方说我想解决“怎么才能在科技大厂里找到一份工作”这个问题，那我要先暂停，琢磨一下。

a. 我想找工作，还是想在科技大厂里找工作这个想法本身究竟是为什么。
答案应该是我需要工作所带来的收入和社交，而且我希望从事科技行业并且有较高的薪水和名望。

b. 有没有必要这么做。
答案应该是工作的收入和社交是必要的（暂时没有什么可以替代），希望从事科技行业是我主观以为我可以做的好，科技大厂的愿望也是站在门外看里面而产生的憧憬。

c. 还有什么可行的做法。
不工作的话要有足够的副业收入，还要有足够的朋友圈，这些暂时不能替代。可以选择尝试其他行业来扩大可能行，不见的要去巨头企业，创业公司也可以是不错的选择。

d. 最后来看怎么办。

• 如果一根筋想要去科技大厂，现在要做的应该是快速提高技术能力，丰富项目经验。方法是全面学习一个技术领域的资料，而且把学来的知识产品化，以便展示给用人单位。
• 如果不追求大厂，现在要做的多关注创业公司的发展状态和用人计划，关注他们所用的先进技术加以研究。
• 再如果不仅考虑科技行业。也许可以尝试不同的工作类型，从基础做起，以寻求新的发展路径。

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2. 中年人不忧虑

中年人怎么做到不忧虑。首先套用第一节的内容，确认中年人确实有必要减少忧虑的前提，再来讨论一下的方法。

a. 接受世界的变化越来越快
b. 接受人要经历的工作单位越来越多
c. 保持开放的心态积极学习，拥抱所有的不确定性
d. 相信机会会越来越多，自己的优势也越来越多

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3. 三心二力

润总给孩子成年的几个建议。

• 好奇心：感受世界的能力
• 平常心：感受幸福的能力
• 同理心：感受他人的能力
• 意志力：执行刻意练习的能力
• 自驱力：热爱事业的能力

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4. 舍满取半

这个词润总的解释是给做10分的事，只拿5分的回报，剩下的要懂得分给合作的人。做大蛋糕一起分，而不是零和博弈你死我活。

我的另一层想法是，这是一个建立人际关系的原则。你总是愿意吃点小亏而让别人获得更多，当下不说但是心里一定会记得会感激。哪怕是短期的合作关系，心中留有念想，那以后的日子还长，说不定哪天就又有交集。切忌单次博弈，每一次的利益都要分的清清楚楚，一点小亏都不肯吃。而是要以长期的心态来投资人际关系。

回想这些年总是做的不够好，甚至说很差。由于在国外生活，身边的朋友很不固定，养成的习惯总是亲兄弟明算帐，当日的账当日清，明年你在不在这还不一定了。以前租房子侥幸抽中了大房间，居然和同租的朋友平分房租，在今天想来真是蠢的不行。哪怕这是之前说好的分摊规则，但是抽到小房间的人一定会不爽，同时也可能就此心生隔阂。投资你能都长期了，交友为什么不能秉持长期原则。引以为戒。

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5. 报酬是结果，是对于做了正确事情的人的奖励

职场中人的一个误区是一切盯着报酬看，给多少钱做多少事，争先恐后跳往报酬更高的企业，而且把报酬看做衡量一个机会好坏的重要标准。这是人性无可厚非，但如果琢磨一下，报酬应该你做一个事情的结果而不是发心，报酬的多少也只是对这件事情本身价值的一个衡量。如果事情做的不好，没有价值，那也就自然而然没有回报。

想清楚了这一点，每天要做的就从琢磨干点什么可以挣钱或者挣更多的钱，变为琢磨干点什么事是正确的事。正确的事就是有价值的事情，要是别人需要的事情，也必须是你可以完成的很好的事情。有了这个概念，再去看看一下的情景：

• 找工作时：
  这时候你能完成的正确的事情就是公司需要的业务能力。比如科技公司，可能是需要完成某一产品研发项目。那与其花时间去过度修饰简历，不如刻意练习完成具体项目的能力。
• 找创业机会时：
  创业者能完成的正确的事情，肯定不是能给投资人和自己赚多少钱。创业机会如果只考虑变现能力，那动作一定会变形。创业的正确事情一定是能给用户创造多少价值，你创造的价值越大，这个世界奖励你的回报就越多。

写在这里给当前时期迷茫的自己，以及若干年后在另一时期也肯定会迷茫的自己。