1AIPP到底是个什么项目？
2017年3月开始，加拿大正式推出了一个名为Atlantic Immigration Pilot Program的项目，大家简称AIPP。
这是一个试点项目，面向的是加拿大老龄化比较严重的4个省份：NB\NS\NL\PEI，也就是New Brunswick，Nova Scotia，Newfoundland，Prince Edward Island，通过较低的准入门槛吸纳最多的人才，尤其是年轻劳动力，从而解决这四个省面临的年轻劳动力短缺的问题。
新政策一石激起千层浪，让原本疲软的移民市场为之一振。
2项目的优势在哪里？
门槛很低：语言CLB4、只需要近3年有1年以上相关岗位经验！
周期最短：一步到位获枫叶卡，1年到手，在国内等卡！
含金量高：1人申请成功，全家获枫叶卡！
公民待遇：子女免费入学，全家医疗免费！
极低风险：选对机构，选对雇主，风险基本为零！
居住期短：1年雇主合约到期后，可以去任意省份发展！
3找谁做雇主？首先，做雇主是要有资质的。小省的雇主良莠不齐，听说雇主为了用这个项目多赚点银子，已经水涨船高挤破脑袋了！某些黑心雇主，自己有个小门脸，资质还没有获批（尤其是很多华人雇主），就张口要出了天价，比比皆是。
各位想做雇主担保的看官，一定要擦亮眼睛，找那些已经有资质、有独家资源的企业去帮你操作。
还有些客户想自己盲目的去找雇主，没有任何保障，很可能上来就被坑了哦！
其次，大型企业很难进入。大型跨国企业、知名企业、本土家族企业有没有呢？有啊，尤其是这些省份，基本都被寡头垄断了。
但是岗位能不能有呢？那真是应了国内一句话：凭关系。我们都明白一个萝卜一个坑的道理，加拿大本地人、持有PR的人都削尖了脑袋想进大企业，凭什么雇佣一个只有短暂经验的外国人？
4挂靠和真实工作？挂靠，仿佛成了加拿大雇主担保，包括AIPP不成文的规定。
雇主想要利润，申请人想要身份，双方诉求一致，那好，你给钱，我雇你。工资还要由申请人支付，流水每月走帐。
这已经成了AIPP项目的常规做法，多数（90%以上）都是这么操作的，也都妥妥的拿到枫叶卡了。
那还有真实工作吗？答案是：少之又少，弥足珍贵。
雇主需要耐心的等将近1年的时间，等待申请人来为自己上班。这不仅要求申请人自身条件极其优秀，还需要过硬的中间人举荐、力荐、明荐、暗荐。
试想一下，一个只有海外工作经验、无PR的人，雇主和你素未谋面，就像在北京聘用没有身份证的外地务工人员一样，我凭什么敢直接聘用你呢？
能找到真实工作的屈指可数，如果真的有真实工作在等你（真给你发薪水），务必抓住机会、赶紧上车吧！
5选择有真实工作案例的机构！
第一，有挂靠类成功案例的比比皆是，真实工作的成功案例才能证明一个机构的实力，当然，能够提供真实工作的企业，必定也是成规模的企业。
第二，往往这样的移民机构和用人企业更具规模、实力更强，不怕在您登陆后的工作期间破产、跑路。
6这个项目成功率如何？在2017年—2020年这三年试点期限之间，差不多成功率是90%。那10%被拒的原因呢？
第一，某些机构为了匹配低价雇主、不惜对申请人进行层层包装，从学历到工作背景。当移民局复审时，申请人无法提供相关岗位的社保、个税、工作证明，从而被拒。
第二，某些心机构为了牟取暴利，匹配劣质雇主，雇主可能同时为好几家机构服务，导致雇主同一时间大量聘用海外员工，导致移民局直接取消雇主资质，申请人当然也就躺着被坑了。
第三，申请人自身原因导致项目中止，比如家庭变故导致申请重递、体检发现传染类疾病、不能开出无犯罪记录证明。
7适合人群第一，近3年有工作经验者（任意行业），雅思CLB4以上（国内高中水平）；
第二，年龄在23-49岁之间，有高中以上学历。8何时申请第一，目前该项目处于黄金期，建议在2019年早期申请；
第二，2020年很大几率变政，所以想申请请提前。
2017加拿大大西洋四省最新移民计划，但是雇主名额有限，全球开放2500个，先到者先得。
试点计划开放延迟，获批率极高，1年以上工作经验即可，语言要求低CLB4（约相当于于雅思均分4分）
无需高学历，政策亲民，名额有限，工作+移民，最快六个月可下绿卡。现餐饮管理名额，请抓紧机会！
大西洋移民计划申请人基本要求：
工作类别：需符合NOC 0, A, B或者C类别要求；
工作经验：过去三年有至少全职1年工作经验；
年龄要求：小于55周岁；
教育经历要求：高中或以上学历；
英语要求：语言水平达到CLB 4(雅思听说读写,分别是：4.5、4、3.5、4)；
项目优势：
1.对语言成绩要求相对低，仅需雅思4分;（即雅思的听4.5、读3.5、说听4）
2.办理周期较短,最快一年以内拿绿卡，通过快速通道，半年即可登陆
6、一年以上相关工作经验