很多时候，退一步不一定海空天空

前段时间有个外贸公司要帮国外客户订购一批货，然后通过他们自己的公司报关，所以要跟工厂要开票的价格，

工厂按照常规的操作模式给这贸易公司的税费结算方式是出厂价/（1-13%），将货款和税点全部打到对公账户，结果这个外贸公司不同意，外贸公司建议按照出厂价*1.13%的方式核算税费，然后打入对公账号，自然厂子也不会同意，因为俩个核算方式的不同就会造成税点的亏损。如果按照出厂价*1.13的计算方式，那13%的税点应该打到个人账户，这样总体账面才能平衡。

很显然，外贸公司是将税点对公和对私混为一体了。然后还觉得自己挺有理。并且因为在中间自己没得到好处而兴风作浪，让客户和工厂两边都不得安宁，既想帮客户的忙，又想从工厂拿点好处，还不想让彼此都知道，把窗户纸捅破了，就开始说工厂的不是，有些东西明说出来，有什么不好的呢？为什么都想着既想当婊子又想立牌坊的美事呢？

这就跟这个厂子里的会计给员工计算工资一样，说是给员工带薪休假，然后结算工资的时候却又将员工周六日的薪水给减免出来。

比如员工的工作方式是做五休一，一个月薪水四千，

如果按天计算工资，六日不带薪水，一个月应该按照22天算，那么计算一天的工资应该是4000/22，如果这其中员工请假一天，应该是上班21天，那么这个月的工资应该是4000/22*21.

如果按照月计算，六日带薪水公休，那么一个月按照30天算，一天的工资是4000/30，如果这其中员工请假一天，实际上21天，六日带薪8天，那么这个月的工资应该是4000/30*29

但是这个厂子会计的计算方式是将两者混为一坛，员工工资按照30天计算，然后发工资按照22天算，假如这个员工请了一天假，上了21天班，六日不上班，这个会计的计算方式是4000/30*21，显然这里里外外吃了员工很多的钱，即使是员工上满了22天班，也拿不到整月的工资。

而让人无语的是这个工厂会计跟那个外贸公司的人一样，当你指出对方错误的时候，对方从来不觉得自己做错了，而且还说自己一直都是这么算的，没人提过异议，那就说明有很多工厂和员工都想多一事不如少一事被他们吃了很多钱。突然发现没理且沾了便宜的人从来都不说自己没理，反而还觉得自己理所当然的享受这一切。并且还让你感恩戴德他们送给你的小恩小惠。真的是利益得失上从来都没有你我之分，我的是我的，你的也得是我的。。。

所以无论是工厂跟外贸公司交涉，员工跟领导交涉，业务跟客户交涉，都得多涨一个心眼，有时候你感觉大体上大家都过得去算了，别人却会得寸进尺，让你步步退让。并且最后觉得还是你自己小题大做。

很多时候看似是很合理的东西，仔细一琢磨就会发现里面意味迥然不同。

比如有一个邻家的小朋友总爱咬人，每当他跟别的小朋友抢东西的时候，他的家长就会说：“赶紧让给他，不然他会咬你的”你听这话没毛病吧？处处为你考虑吧？不想被咬就把玩具让给他。只是让一个玩具而已，为了一个玩具被人家咬一口值得吗？

可是你再仔细琢磨一下，孩子咬人，这件事情本身是不对的，做为家长不是教育自己孩子不要咬人，反而是劝别的孩子把玩具让给自己家孩子，而且，这爱咬人的孩子听到自己家长这么说，就更加认可自己咬人的这个行为对自己百利而无一害。他只会更加肯定和采取这个行动来达到自己的目的。

所以很多事情不是简单的只看表面就可以的，凡事得谨慎思考。有人的地方就有江湖！有江湖就有纷争！很多时候你退一步，对方不会海阔天空反而是得寸进尺，让你退无可退！