产品岗面试避坑指南—求职ing必备！

隐匿了许久，小M改头换面成为“老王”（不是隔壁的，别多想！），今天呢我就要和来聊一聊关于产品面试如何避坑的那些事！

相信大家在之前也看过很多关于产品面试技巧经验的文章，但是很多情况下，可能你准备的再充分也难以避免各种突击性的问题，所以这次我们谈点别的，聊聊如何在产品经理面试中有效的避开不靠谱的“坑位”，学会判断坑位靠不靠谱！

注：3年以上的经验十分丰富的老司机请自动跳过，大厂的产品同学也请自动跳过！下边将进入主题！

一、面试问题很LOW

面试问题真的很low，这种情况大家想来应该都遇到过，像那种上来别的不问就问你会不会写文档，会不会画原型，画原型用什么工具，你沟通能力怎么样呀····遇到这种不想吐血那可真是，难~~~这样的公司基本就是没什么懂行的人，所以自然便不需要考虑了。

二、外包公司

在这里我我将外包公司列表为第二类“坑”，可能有的同学会感觉外包怎么可能会是坑呢？？？能学到的东西也很多！好了，这么讲也不是不可以，但是是有前提的!

毕竟外包公司还分三六九等，有的外包公司依附于大厂的项目生存，有的外包公司则是小打小闹，如果你是没毕业或者刚毕业的小小白，那么去一个外包公司，一个靠谱的外包公司是可以的，但是不要做得太久，因为外包可以在短时间内帮你快速入门一些产品功能流程的功能框架设计以及项目管理的基本功，但是外包公司毕竟是外包啊！不需要你考虑太多啊！毕竟甲方爸爸永远是甲方爸爸，拿来需求分析一下，原型文档啪啪一搞，盯紧项目进度，到期交付就ok啦！是在没办法在产品这条路上深耕细作下去！

如果你已经有了一段时间的产品工作经验，不建议去外包公司担任产品经理岗位！

三、驻场外派

“您好，我们这里是xxx公司，我们正在招聘产品经理，您还在找工作吗？”

“您好，是的，工作地点在哪里？”

“是这样的，我们这边是需要产品经理到xxx公司工作，因为xxxx原因······”

“哦~需要到别的公司驻场是吧~~~”

这种类型怎么说呢，碰对了还好，碰错了那可能你就是个免费劳动力~~~因为这种情况下如果遇到坑人的公司，非常容易发生劳务纠纷，所以在公司情况不是很明朗的情况下，最好不要去这种类型的公司，还有别要迷信所谓的大公司！！！（吃过亏啊！）

四、背书式面试

第四种我称其为“背书式面试”，简单点说就是那各种专业术语次来迷惑你，给你造成一种假象，“恩，就这样，我很专业”，所以对于那些经验不是特别丰富的同学那就比较容易吃亏了，然后对方会不断压榨你的期望薪资，所以对付这样的面试很简单，没事多看点书自然就补回来了。

对方可能说的东西很多，但实际上TA可能还没你懂得多或者就是根本不懂，所以遇到这种情况下，你就需要综合考虑一下了，结合公司的项目产品来分析。如果换我遇到这种情况，我可能十有八九不会考虑这样公司，如果你进了公司且在公司内有这么一个不懂装懂的上级，那你还能正常的工作吗？能学到东西吗？能得到提升吗？答案当然是NO！

五、不靠谱的面试题

像面试题这种东西，大家都有遇到过的时候，很多时候面试题只是来考察一个人的逻辑思维能力，做为是否录用一个人的辅助手段，但有会存在这样一波公司过分地在面试题上做文章，举个例子：

面试的岗位是产品助理岗，然后给出面试题：给你500w的RMB风投，将小龙虾上下游资源整合打造一个小龙虾品牌，请给出合理的商业模式和方案！

是不是有点过分了？这是个我身边一个真实的事情，至于是哪个公司我就不在此熬述了！所以，一个公司是什么体量级的，自然应该拿出什么体量级的面试题，而不是拿各种谷歌国外各大公司的面试改一改了事！所以根据面试题，也可以有所判断！

六、公司项目是否有对等的资源

至于最后这一点我想大家想来都比较清楚了，这算是考量一个公司最重要的一点了，换句话说公司那么有钱要么有资源，比如公司是做直播软件的，起码得有主播吧！但是很多情况下，很多人在面试的时候并不了十分了解公司的产品商业模式和资源的情况下，一味看表面认为公司项目还可以~~~但是至于公司内部是否真的有所谓的资源时，那么这个全然靠运气了….

上边讲了这么多，希望对大家能有一定程度的帮助，当然也只是起一定的参考作用，毕竟像碰上自己喜欢且靠谱的项目，有时候真的需要运气呢！同时也祝在找工作的各位同僚能找到心仪的工作！！！