如何看待现在的 IT 行业，秋招来临，新人们又该怎么应对？

---

前言

最近接触到很多即将参加工作的小伙伴咨询笔者，想看看目前IT行情怎么样。好规划自己未来的发展。笔者亦是知无不言.想的多了，感触也就多了，干脆以一篇博文来阐述下自己的理解。

其实对于大多数IT行业从业者或即将从业的学生，不管有心无心，多少能听到目前关于IT行业的种种描述：“内卷”、“饱和”、“下行” …… 诸多形容词使得整个行业蒙上了一层阴影，而23届校招的惨烈至今仍历历在目，让很多人忧心24届会怎样？乃至将来IT的走势到底如何，而刚入行的新人们又该怎么应对？这诸多问题，笔者将竭力为你一一解答

作者简介：战斧，多年开发及管理经验，爱好广泛，致力于创作更多高质量内容
本文收录于 IT杂谈，有需要者，可直接订阅专栏实时获取更新
高质量专栏 RabbitMQ、Spring全家桶 等仍在更新，欢迎指导
Zookeeper Redis kafka docker netty等诸多框架，以及架构与分布式专题即将上线，敬请期待

---

24届校招将开启easy模式？

这两天，这个话题就一直在某职场软件的热榜上，可见有很多小伙伴都很关注今年的就业行情，从现在的势头看，疫情结束后，经济回暖速度虽不及预期，IT业仍在持续震荡，但至少24届比23届会好过上不少，但要说easy模式，笔者作为从业者，感受到目前的大环境下，easy模式应该是再难出现了，这不仅仅是24届的事，而是一个长期行情，所以轻松挑offer的好日子将长期停留在历史里

IT行业相比其他专业还有优势吗？

如果以薪资论，在的，笔者以数据说话，可以看到其实长期以来，IT及相关行业就是高薪行业没变过

以前经常说IT、金融是两个最挣钱的专业。但金融对学历的苛刻程度淘汰了大部分人，使得IT几乎成为了普通人批量奔中产的唯一路子，尽管IT现在前景难料，但至少目前相对于其他行业仍然是有优势的。 前段时间，张雪峰力荐报考计算机类，也是有这个事实作为基础。而且，其他行业的形式，也并没有多么乐观，前几天的深圳工程师讨薪的新闻仍历历在目。

IT行业真的不看学历吗？

尽管有些伤人，但必须承认，学历的重要性越来越大，我们都知道曾经有很多学历不高的人入职大厂，但现在这种消息越来越难听到，不仅仅针对新人，甚至从业多年的“老人”跳槽，也逐渐出现了因为学历问题，而得不到面试机会。注意，我说的是面试机会，这意味着，可能你确实有能力，但学历的不足，会让你连面对面展示的机会都被剥夺了。

但这是不是意味着学历不足，就完全没有机会了。目前学历卡得最严格的还是大厂校招，所以对于部分刚毕业的小伙伴，可以海投，大厂没过，就先适当的降低要求，先找份工作，然后在工作阶段加班加点学习，也是可以“曲线救国”的。

面试老不过，我是不是太菜了？

其实这种问题，在去年大面积的出现过，最终导致大量应届往届，甚至多年老人都没找到工作，在家待业。所以这并不是个例，没必要进行自我否定。 更何况，面试本身就带有大量随机性，考试有画重点，面试则更多看面试官个人行为。你不清楚面试官的特点与性格，所以即使能力再强的人，也不可能保证把每个题都回答上来

你所需要做的，就是

1. 面试前简历认真填写：先确定自己的擅长点，在简历中对这块内容多着笔墨，引导面试官重点考察。同时尽可能把热门问题搜索总结，然后对着镜子多练习几遍，做到流利表述
2. 面试时，放松心态，会就好好答，还可以适当引申和补充。实在不会的内容，不要杂七杂八乱说，可以直接说不熟悉，并顺便表示自己更熟悉XX方向的内容
3. 面试后，不管通过与否，把面试经历写一写，题目总结一下，不会的问题要去搜索答案，作为自己的积累。当然，最重要的就是，别因为失利而自我否定，毕竟有些面试并不真招人，还没开始其实结果就注定了。

怎么看待35岁裁员，年龄大了怎么办

如果你是刚毕业，这个问题其实对你还有点远，但我确实看到有些大学生已经在问这个问题。坦率的讲，大部分人都是走一步看一步，包括笔者身边的一些同事，其实都难以直面这个问题。尤其是一些能力一般的小伙伴，一般都是指望到裁员前能够储存下一定量的资金，到年龄如果没被淘汰就继续干，裁了就换行业。

这问题之所以难解决是因为行业特性，尽管我们把行业说的高大上，但从业者很多都知道：“面试造火箭，入职拧螺丝”，入职后，工作重心不是专研技术，而是业务与需求的实现，大量时间都用在为企业创造营收上，导致技术力不进反退，大部分的IT人实际上无法构建成技术壁垒，反而因为技术的快速迭代而逐渐落伍，而业务壁垒又比较低，所以容易被新人替代。

怎么持续学习实现进步？

从事IT，要有终生学习的态度。当然，不一定是学习技术，你可以学业务、职场策略、人际管理等等很多内容。但是这里我们仅说技术的学习。

考虑到，目前的技术范围又广又深，你不是上帝，倒也不必“全知全能”，目前职场的分工基本已经健全：产品、架构师、前端开发、后端开发、测试、需求、运维、实施、客服都有。笔者是开发出身，就浅谈一下开发的学习经验吧。比如我要学习一个新框架，一般来说，我会把学习分成两个阶段：

1. 懵懂->熟练使用：这一阶段其实大部分的内容都能在网络上找到，热门的内容甚至到处都有视频课程，而且是成套的。跟着听一遍，做一遍，你就会明白这是做什么的，该怎么配置怎么用，这种效率上来说是极高的。即使没那么热门，找不到成套的教程。参考官方文档，和网络上的文章也能梳理个大概
2. 熟练使用->“精通”：这一阶段在过去，基本就是要花海量时间了。尤其是一些细节，在网络上找答案简直是噩梦，但现在借助各种人工智能产品，效率大大提升(对错需要你自己判断)。但不管怎样，这个阶段不可能快速达成，网络上亦没有那么多深入的内容可供参考，必须大量的实践以及源码和原理梳理，才能做到了。

当然，对于大部分技术，熟练应用也够了。精通所有技术不现实，熟练使用大部分的话时间性价比更高。

提醒1——谨防培训骗局

最后，笔者也给新人朋友们一点提醒：就是长期以来，很多培训机构打着招聘名义，把求职者骗过去，最后其实是忽悠你，要给你做培训(付费的），希望看到这里的朋友们识别陷阱，不要上当了。

那有些小伙伴，就是纠结自己需不需要培训？平心而论，一点基础没有、毫无头绪的可以选择参加，但一般不用，主要是培训水平良莠不齐。笔者层接触过一些培训老师，连spring都用不利索，还在搞java培训。我觉得多少有点误人子弟了。另外一方面，现在网络上高质量的免费视频课也很多，讲解的足够细致，即使你自学能力一般，帮你入门也是很容易的事，所以现在很多培训宣传的点，变成了简历美化、推荐工作，这个嘛…看看就好。

提醒2——慎用简历美化

曾几何时，简历美化成为必修课，导致大量的简历上，项目都是雷同的，都是各种各样的商城、平台。面试官也懒得点破，能说出点门道也可以。不过你简历上一些项目信息可以美化，但我真心奉劝 简历的个人信息不要“过度美化”，一旦背调出来，你就终生无缘这家公司了。现在大厂的背调还是比较齐全的，想进大厂的小伙伴慎重考虑。