如何看待现在的 IT 行业,秋招来临,新人们又该怎么应对?

如何看待现在的 IT 行业,秋招来临,新人们又该怎么应对?

  • 前言
  • 24届校招将开启easy模式?
  • IT行业相比其他专业还有优势吗?
  • IT行业真的不看学历吗?
  • 面试老不过,我是不是太菜了?
  • 怎么看待35岁裁员,年龄大了怎么办
  • 怎么持续学习实现进步?
  • 提醒1——谨防培训骗局
  • 提醒2——慎用简历美化


前言

最近接触到很多即将参加工作的小伙伴咨询笔者,想看看目前IT行情怎么样。好规划自己未来的发展。笔者亦是知无不言.想的多了,感触也就多了,干脆以一篇博文来阐述下自己的理解。

其实对于大多数IT行业从业者或即将从业的学生,不管有心无心,多少能听到目前关于IT行业的种种描述:“内卷”、“饱和”、“下行” …… 诸多形容词使得整个行业蒙上了一层阴影,而23届校招的惨烈至今仍历历在目,让很多人忧心24届会怎样?乃至将来IT的走势到底如何,而刚入行的新人们又该怎么应对?这诸多问题,笔者将竭力为你一一解答

作者简介:战斧,多年开发及管理经验,爱好广泛,致力于创作更多高质量内容
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Zookeeper Redis kafka docker netty等诸多框架,以及架构与分布式专题即将上线,敬请期待


24届校招将开启easy模式?

这两天,这个话题就一直在某职场软件的热榜上,可见有很多小伙伴都很关注今年的就业行情,从现在的势头看,疫情结束后,经济回暖速度虽不及预期,IT业仍在持续震荡,但至少24届比23届会好过上不少,但要说easy模式,笔者作为从业者,感受到目前的大环境下,easy模式应该是再难出现了,这不仅仅是24届的事,而是一个长期行情,所以轻松挑offer的好日子将长期停留在历史里

IT行业相比其他专业还有优势吗?

如果以薪资论,在的,笔者以数据说话,可以看到其实长期以来,IT及相关行业就是高薪行业没变过
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以前经常说IT、金融是两个最挣钱的专业。但金融对学历的苛刻程度淘汰了大部分人,使得IT几乎成为了普通人批量奔中产的唯一路子,尽管IT现在前景难料,但至少目前相对于其他行业仍然是有优势的。 前段时间,张雪峰力荐报考计算机类,也是有这个事实作为基础。而且,其他行业的形式,也并没有多么乐观,前几天的深圳工程师讨薪的新闻仍历历在目。
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IT行业真的不看学历吗?

尽管有些伤人,但必须承认,学历的重要性越来越大,我们都知道曾经有很多学历不高的人入职大厂,但现在这种消息越来越难听到,不仅仅针对新人,甚至从业多年的“老人”跳槽,也逐渐出现了因为学历问题,而得不到面试机会。注意,我说的是面试机会,这意味着,可能你确实有能力,但学历的不足,会让你连面对面展示的机会都被剥夺了
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但这是不是意味着学历不足,就完全没有机会了。目前学历卡得最严格的还是大厂校招,所以对于部分刚毕业的小伙伴,可以海投,大厂没过,就先适当的降低要求,先找份工作,然后在工作阶段加班加点学习,也是可以“曲线救国”的

面试老不过,我是不是太菜了?

其实这种问题,在去年大面积的出现过,最终导致大量应届往届,甚至多年老人都没找到工作,在家待业。所以这并不是个例,没必要进行自我否定。 更何况,面试本身就带有大量随机性,考试有画重点,面试则更多看面试官个人行为。你不清楚面试官的特点与性格,所以即使能力再强的人,也不可能保证把每个题都回答上来
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你所需要做的,就是

  1. 面试前简历认真填写:先确定自己的擅长点,在简历中对这块内容多着笔墨,引导面试官重点考察。同时尽可能把热门问题搜索总结,然后对着镜子多练习几遍,做到流利表述
  2. 面试时,放松心态,会就好好答,还可以适当引申和补充。实在不会的内容,不要杂七杂八乱说,可以直接说不熟悉,并顺便表示自己更熟悉XX方向的内容
  3. 面试后,不管通过与否,把面试经历写一写,题目总结一下,不会的问题要去搜索答案,作为自己的积累。当然,最重要的就是,别因为失利而自我否定,毕竟有些面试并不真招人,还没开始其实结果就注定了。

怎么看待35岁裁员,年龄大了怎么办

如果你是刚毕业,这个问题其实对你还有点远,但我确实看到有些大学生已经在问这个问题。坦率的讲,大部分人都是走一步看一步,包括笔者身边的一些同事,其实都难以直面这个问题。尤其是一些能力一般的小伙伴,一般都是指望到裁员前能够储存下一定量的资金,到年龄如果没被淘汰就继续干,裁了就换行业
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这问题之所以难解决是因为行业特性,尽管我们把行业说的高大上,但从业者很多都知道:“面试造火箭,入职拧螺丝”,入职后,工作重心不是专研技术,而是业务与需求的实现,大量时间都用在为企业创造营收上,导致技术力不进反退,大部分的IT人实际上无法构建成技术壁垒,反而因为技术的快速迭代而逐渐落伍,而业务壁垒又比较低,所以容易被新人替代。

怎么持续学习实现进步?

从事IT,要有终生学习的态度。当然,不一定是学习技术,你可以学业务、职场策略、人际管理等等很多内容。但是这里我们仅说技术的学习。

考虑到,目前的技术范围又广又深,你不是上帝,倒也不必“全知全能”,目前职场的分工基本已经健全:产品、架构师、前端开发、后端开发、测试、需求、运维、实施、客服都有。笔者是开发出身,就浅谈一下开发的学习经验吧。比如我要学习一个新框架,一般来说,我会把学习分成两个阶段:

  1. 懵懂->熟练使用:这一阶段其实大部分的内容都能在网络上找到,热门的内容甚至到处都有视频课程,而且是成套的。跟着听一遍,做一遍,你就会明白这是做什么的,该怎么配置怎么用,这种效率上来说是极高的。即使没那么热门,找不到成套的教程。参考官方文档,和网络上的文章也能梳理个大概
  2. 熟练使用->“精通”:这一阶段在过去,基本就是要花海量时间了。尤其是一些细节,在网络上找答案简直是噩梦,但现在借助各种人工智能产品,效率大大提升(对错需要你自己判断)。但不管怎样,这个阶段不可能快速达成,网络上亦没有那么多深入的内容可供参考,必须大量的实践以及源码和原理梳理,才能做到了。

当然,对于大部分技术,熟练应用也够了。精通所有技术不现实,熟练使用大部分的话时间性价比更高。

提醒1——谨防培训骗局

最后,笔者也给新人朋友们一点提醒:就是长期以来,很多培训机构打着招聘名义,把求职者骗过去,最后其实是忽悠你,要给你做培训(付费的),希望看到这里的朋友们识别陷阱,不要上当了。
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那有些小伙伴,就是纠结自己需不需要培训?平心而论,一点基础没有、毫无头绪的可以选择参加,但一般不用,主要是培训水平良莠不齐。笔者层接触过一些培训老师,连spring都用不利索,还在搞java培训。我觉得多少有点误人子弟了。另外一方面,现在网络上高质量的免费视频课也很多,讲解的足够细致,即使你自学能力一般,帮你入门也是很容易的事,所以现在很多培训宣传的点,变成了简历美化、推荐工作,这个嘛…看看就好。

提醒2——慎用简历美化

曾几何时,简历美化成为必修课,导致大量的简历上,项目都是雷同的,都是各种各样的商城、平台。面试官也懒得点破,能说出点门道也可以。不过你简历上一些项目信息可以美化,但我真心奉劝 简历的个人信息不要“过度美化”,一旦背调出来,你就终生无缘这家公司了。现在大厂的背调还是比较齐全的,想进大厂的小伙伴慎重考虑

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