2018-01-16

用产品经理的思维做培训:

即注重用户体验,强调互动与参与;应用数据与分析,追求最终结果;不断迭代优化,打造机制精品。

腾讯学员:线上线下结合、覆盖公司全员的学习体系,形成了一条清晰的员工成长路径,以及特有的三级培训格局,

内容的实新、有趣、轻量是吸引用户兴趣的重要点

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