一个程序员引发的思考

程序员简介：从事二次开发一年有余，担任职责：项目管理

工作内容：修修补补。
工作流程：问题多由客户反映，由开发人员做及时的修改。
工作效率：客户反映的问题不能在指定的时间内完成。
工作质量：在工作效率没有得到提高的同时，工作的质量也得不到保证。
工作能力：面对问题产生的处理方式，考虑问题的方式，解决问题的能力，得不到提高。
工作态度：懒散，缺少团队意识，缺少自我意识，沉迷于自我之中，感觉自我良好。
拓  展 性：问题反映解决完毕，测试力度不够，如果只针对修改的问题做测试也可，更别说周边及其相关的业务模块
 甚至可以说是没有用心去测试，更进一步的说是没有用心去修改。
主  动 性 ：主动性较低，既上班没有目的性。
工作重点：针对二次开发项目，抓不着工作的核心，重点是什么，不能很明确的定位到，什么才是工作的重点。
 虽忙忙碌碌，仅是无用功。
自我认识：日复一日的重复着昔日的工作，敢问这样有劲么。