NVC日记Day4-新部门

今天开始就调到新部门去工作了，有些期待。

2021年底申请离职，几位领导是如何劝说自己留下的呢？突然发现运用非暴力沟通的逻辑，能比较容易说服别人。

1.说出自己的需要

需要我留下，不想让我走；

2.感知他人的需要，不论他人如何表达他们自己；

让我说出要走的原因，当前工作存在什么无法解决的问题；

3.检查是否准确听取了需要；

第一次谈话时用本子确认几点我的离职原因，谈话结束时一条条确认一下；

4.感同身受的倾听

强调当前工作很多人也碰到同样的问题（先搞定人才能推进工作），让自己感觉到了被理解；

5.解决方案转化为积极的行动语言

给出几个解决方案，包括调部门。最后一次谈话时马上怎么找人事做调动，不拖延，亦或说是不给自己纠结的机会。

用个人案例一套，发现对知识点的掌握更好了，并且不容易忘记(✪✪)