元旦放假，工作群还在发消息，回还是不回？

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历尽千辛万苦的2021年终于过去了。2021年12月31日凌晨，大家就迫不及待地发朋友圈，用各式各样的文案告别2021，迎接2022。这丰富多彩的跨年仪式，好不热闹。

无论是在朋友圈里，还是在团聚的餐桌上，我们都用各自的方式，庆祝辞旧迎新的时刻。这意味着和过去的一年好好地告别，同时，用最好的状态迎接新的一年。而元旦的三天假期，恰好能起到最好的起承转合作用。

我们用这短暂的三天时间，快速完成以旧貌换新颜的过度。这三天，我们盘点过去一年flag的完成情况，从长计议，然后做新一年的规划。更重要的是，在新旧交替之际，我们可以利用这三天，好好放空自己，给辛苦奋斗的一年，来个必不可少的缓冲。

可当你在休假时，你的工作群可未必会休息。从昨天晚上一直到今天中午（2021年12月31日—2022年1月1日），不止一个微信群在发布工作通知。不同项目群发布不同的任务，有重要但不紧急的，有紧急但不重要的，还有既不紧急也不重要的。这接踵而至的工作通知，热闹程度不亚于朋友圈迎接新年。不同的是，看朋友圈让人心情放松；看工作群，好像放了个假的元旦。

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先说说“重要但不紧急”的工作通知。既然已经说它重要，就意味着我们知道这项任务的分量。但是，它并不是一项紧急的任务，为什么要在元旦当天发布呢？大家走亲访友，忙的不亦乐乎，反而容易忽略这条通知。所以，你仅仅是为了向领导证明元旦你都在工作吗？

还有“紧急但不重要”的通知。什么工作紧急但不重要呢？缘由是，发布这条消息的人，在元旦之前没有梳理好自己的工作，导致放假时乱了阵脚。于是就在微信群里发布紧急通知，让大家再次提供数据给她，以便帮她完成工作。对她而言是紧急的，对我们而言是不重要的，这就是“紧急但不重要的”。

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最不能理解的是“既不重要，也不紧急”的通知。像“重要但不紧急”的事在群里发布，是为了让领导知道她在加班，我们还能宽容理解。但是“既不重要，也不紧急”的工作，在元旦发布属实令人费解。这种“有它五八，没它也四十”的小事，在法定假日期间，发送到工作群里，简直是无病呻吟。如果是为了引起领导的注意，那简直太荒唐了。事实上，这种通知，不但得不到领导的认可，反而影响领导休息。

不管哪种类型的通知，假期收到，不可避免。看到工作群公告，到底回还是不回呢？如果你只 是一名普通员工，还是先观望为好。

因为一旦你第一时间回复了，其他的同事就不得不跟着回复，但他们往往并不情愿做这件事。反而凸显出你冒犯到他人的积极。

如果有人回复了，那你也不慌不忙地跟着回复，既不做“出头鸟”。也不做“局外人”。处于中位，更加安全。

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不管怎么说，法定假日处理工作，属实令人心烦。等于休假休了个寂寞。假期本就不多，能得空放松一下，简直来之不易。所以，就尽量别占用大家的休息时间给自己加戏了。

当然，老板喊话除外，因为您是老板，您说的算！