原来有想法的人反而面试失败

丸子和波比

苏格拉底说，世界上只有两种人生，做痛苦的人，抑或做快乐的猪。这其中的区别就是你是否是一个有思想，有想法的人。没有自己的想法，如同行尸走肉。港真，同条咸鱼有咩分别？

    上两个星期，我单位招人，共有11个女生应聘，年龄大多在25或26岁左右，都是刚毕业的大学生，个别已经进入社会打拼多年，学历相仿，都是大专，只有1个是统招的本科生。单位领导也参加了这轮面试，有点像公务员面试一样。整场面试下来，我认为并没有哪个人能达到领导的要求，达到应聘岗位基本的要求。面试完毕，我们几个面试官讨论，是否真的需要招人？如果硬要招人那么哪个人比较合适？

我给出的建议是：如果目前工作繁忙到真的需要招人，那我倾向于最后一位女生，因为她是一位有想法的女生，而且工作能力应该不错。但是，有想法并不能赢得这次机会。几乎除我以外的所有人，都选择了唯一一名的统招本科生。他们选择她并不是因为学历，而是“乖”“听话”。

也是因为这个面试，我理解了很多事情。比如：从单位选人的角度来说，这里限指某些非营利性质的单位。如果这些单位进行社招，考虑的因素包括学历、样貌、能力等，但最重要的因素是这个人看起来是否听话，领着低薪是否也会工作，不会辞职。总的来说，这些单位招聘，看重的不是你的能力，而是你愿意拿着低薪留在这里工作时间的长短。我想，这或许就是某些单位“干多干少一个样，干好干坏一个样”现象的根源之一。从我自己的角度来看，在温棚的单位里工作，就像在温水里煮着，我就是那着精神受着折磨却又缺乏勇气跳出去的青蛙。为什么我总是在焦虑，而且在这个单位待得越久越焦虑？因为我感觉自己在慢慢退步，对生活逐渐失去动力，对社交活动慢慢远离，对往日的好友渐渐走远。父母造就你天生的性格，工作环境和社交圈子后天改变你的性格。

我自认为我是有想法的人，我从小的教育、家庭环境都告诉我：一定要做个有想法的人。要想改变命运，要想大方花自己的钱取悦自己，要想给自己100%的安全感，那就是成为一个有想法又被认可的人。我大学同学，就是一个非常有想法的人。他大学期间销售家乡的英德红茶，教各位同学如何用英德红茶制作红茶奶茶。他自学精致的甜品，学泡咖啡，大三在学校最热闹的堕落街开了自己的小资店。大四，各位同学忙着考研，忙着找工作，忙着考公务员，他却已经在中山开办学生辅导学校。现在，听说他生意挺火爆，挺受学生欢迎。

你的想法有多大，也决定你薪资水平的高度。有能力没想法，只能是基础搬运工；有想法没能力，只能天天做白日梦；有想法有能力，才有可能成为你想要成为的那个人。