自我评价标准

程 度 等 级
等级	自我评价 （对任务了解程度）	说明
Level 1	了解 Novice	有理论知识和有限的实践经验，其工作有较大的局限性（大多依赖于团队、主管和规则）。
Level 2	熟悉 Advanced Beginner	有一些实践经验，能够在指导下承担相对复杂的任务，能够识别复杂的问题。
Level 3	掌握 Competent	能独立进行工作，能够处理复杂问题，和解决冲突。具备符合长期规划的计划能力。
Level 4	精通 Proficient	善于高质量的独立完成工作，可以有效适时地指导和监督他人的工作。具备长期规划能力。
Level 5	专家 Expert	保持高质量的工作，能够独立修改或改变标准，采用创新的方法来处理不寻常的情况，能够引领愿景。