暮春之初，我坐了一天，才有的彻悟

文/加权Ave

成功只属于过去

凝心聚力  接力奋斗

劈波斩浪  向油图强

——写于“当好主人翁，建功新时代”大讨论中的感悟

春归翠陌，平莎茸嫩。浸透着奋斗汗水的芽儿慢慢破土而出。从初春二月到阳春三月，我们见证着越发绿意盎然的港口大地，见证着逐梦海洋强港十项目标的落地实施，同样见证着不断持续深入开展的大讨论活动绽放出熠熠生辉的价值。

自2月15日集团召开深化“爱港如家、兴港有责”大讨论动员会以来，公司先后多次动员开展以“当好主人翁，建功新时代”为主题不同形式大讨论活动。“讨论再深化、素质再提高、改革再深入、创新再发力、生产再提质、服务再提升、工作再抓实……”我和同事们常常在班组细细围绕新主题展开讨论，甚至一度到了班车上也在讨论的地步。如今正当大讨论进行的第三个年头，自己何尝不是那浸透着奋斗汗水的嫩芽，沐着大讨论精神的春风，在讨论中不断认识反馈，吸吮营养，慢慢成长。作为一线员工，两年来的大讨论活动开展令我们拥有扎深根的资本，今年更需我们从大讨论中汲取破土的力量，建功油品新时代。

学做互进，知行合一，以踏铁有痕的主人翁责任感投入工作，觅得破土力量。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。自参加工作以来的3个年头里，各具特色学习培训参加了很多，收获不少，感悟也很多，曾经拿来记录的黑皮本也换了一个又一个。记录过的理论、感悟、经验、知识不胜枚举，真正入脑入心、付诸行动的却只占十分之二。要提升就要内化吸收理论，与工作实践结合。所以将工作落实到位，拒绝里外“两张皮”，将所讲落实到所做是必须解决的问题。蔡董事长在集团公司党委在2019年党的建设工作会议上就曾指出“在各类学习研讨时，要在真学实做上深化拓展，坚持学做互进，知行合一”。身为油品计量员，就要立足计量工作，勤奋学习、钻研技术、苦练本领、勇做先锋，拿出苦行僧的姿态沉下心把工作与理论结合落到实处，遵规守纪不敷衍塞责，从研究降低每次船舱下尺误差开始，从岸罐微妙的钢膨比较开始，以主人翁的意识和魄力树立维护油品计量天平的阳光标尺服务形象。

奋楫者先，珍惜时间，以壮士断腕的主人翁气魄严格自我，觅得破土力量。

“面壁十年图破壁”。要实现质变就要抓得住无数个今天，谋划好无数个明天。作为一个日照港人，第一要有底线思维，“七个提倡、七个反对”就是一条红线，一条思想防崩的束缚线。要用自己的实际行动坚决响应集团公司号召，牢固树立大局意识,摒弃私心杂念的影响，摆脱蝇头微利的束缚，比贡献、比付出、比责任心、比自觉性，不忘初心严格要求自己养成“功成不必在我，功成必定有我”的担当奉献精神。第二要认识到时间的紧迫性，立足岗位专业知识提升，持续奋斗，做到岗位练兵的要求，合理安排时间及时“充电”，积极参加全国性、集团性、公司性的各种竞赛，发扬“比、学、赶、帮、超”精神。要求自我以这两个方面为原则，内强素质外磨技能，以主人翁的气魄创新创效，为推动公司深化改革、转型升级，做出更大奉献，以期达到建功新时代的要求。

坚定信心，澎湃前行，以勇立潮头的主人翁信念意识，觅得破土力量。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。虽然随着国家政策的收紧、地炼市场开工不足、港口周边竞争同质化问题的出现，导致公司处于发展的爬坡期，但公司却逆风上扬，以“咬定青山不放松”的意志创造着许多的不一样成为同质港口难以逾越的屏障，抢抓机遇开拓新客户、内修素质打造三支队伍建设、以精益管理为抓手塑造油品新形象、人才培养为集团夺得全国荣誉。单单是新年伊始就刷新了8项作业记录，未来还将拥有京博输油管道优势、四座30万原油码头接卸优势等等。“万类霜天竞自由”这是一个展示自我实现价值的舞台，只有坚定信心，克难奋进、苦干实干，方可勇立潮头，澎湃前行。

春催万树发，日染万象新，青丝勒马，风流云散。经过大讨论使我们目标逐渐清晰，“当好主人翁，建功新时代”，反复琢磨这个主题竟忽觉温暖，饱含感情，使我们与公司发展紧密结合起来，牢牢抓住“七个结合”，使我们凝心聚力，破浪前行，向油图强，为公司打好生产经营的“翻身仗”奋然而前行。

暮春，一株株芽儿破土而出，绿满港口大地。