我的这一辈子——菲凡说2008VS2018征文

笑来老师说：7年就是一辈子，而我慢半拍，十年正好一辈子，从2008到2018。

2008与2018惊人的相似，我都站在人生的分叉路口，面临着煎熬的选择，而区别是：

2008是彷徨，2018是兴奋；

2008是迷茫，2018是坚定。

发生了什么？

2008年，从金融行业的会计主管跳到物流行业做财务经理。

大家觉得这个变化怎么样？很多朋友肯定觉得升职了，很好啊！

但是真像是：非常不好，因为行业的巨大落差，让我深刻的体会到我选择了一个更低的纬度。

职业价值坐标系是美国的管理学家施恩的《职业锚》提出的“职业金字塔模型”，即所有的职业都可以被3个坐标所描述——分别是行业、企业和职业（如下图）：

职业价值坐标系

1、行业：对职业价值影响最大的是行业，也是圆锥体最下面的绿色的一面，是你职业价值的基础。

从我2008的选择来看，金融行业明显好于物流行业，而且在当时的内地二线城市，物流行业的规模非常小，这一切都意味着我选择了更低的基础。

2、企业：在行业既定的情况下，企业是非常重要的，也就是圆锥体的中间黄色的一个面，它决定了你职业的高度，所以我们应该选择更大、更强的企业，也就是龙头企业、知名企业，相信对您的职业背景是很好的背书。

比如保险行业，龙头就是老三家：人保、平安、太平洋；银行行业，龙头就是四大国有银行工农中建。而我选择的物流公司，并不在行业龙头一线企业内，甚至二线都算不上，规模仅二十多人。

3、职业：职业是一个点，对我们职业价值的影响相对于行业和企业较小，但是我们仍然可以选择它的位置，是否是核心？是否足够高？

关于核心岗位，常常有来访者问我，我想重点强调一下：核心岗位就是为公司带来最大利润的岗位，对的没错，就是钱！钱！钱！

财务、行政、人力都是属于后勤岗位，如果你问我重要吗？当然也重要，但不是核心岗位，并不直接为这个公司创造价值，可能效果就会差很多。

从职业的高度来看，可能是唯一让我欣慰的，至少title更大了，我独立负责了财务部的工作，相应承担了更大的责任，需全方位的衔接内外的工作，这也是我在这段经历里获得的最大收获。除此之外，也没有其他了。

通过以上的分析，大家也可以看到，2008年我的选择，无论是在行业、公司上都是不太明智的选择，仅仅只是在职业高度这个最小的点上有所提升，其实是得不偿失的。幸运的是我挣扎了三年后，又重新回到金融行业，然而也走了三年弯路。

2018年，我找到了我的热爱——生涯规划师，这就是我这一辈子最牛逼的事。

因为热爱，我遇到很多热爱成长的同路朋友；

因为热爱，我选择了一条重头开始的辛苦路；

因为热爱，我决定坚定走下去。

未来如何？我不知道，仅以此小短文纪录我的2018。