现在入行软测=49年入国军？三句话，让面试官再掏2K
还有一个月就步入金九银十，很多软测人吐槽因为疫情，公司都在裁员，别说跳槽涨薪，能保住现在的工作就不错了。
但也有那么一批人，凭借自己口才与实力拿到年薪近50W的offer。面试是初见1小时就要相互了解优缺点的过程，在你问我答的交锋中如何不露声色、不卑不亢的展现自己，通过以下几个常见问题的拆解，你会得到答案的~
前言
Q你的期望薪资是多少？
菜鸟的回答:假设上家公司是10K，一般人会说我想要11K或者12K，因为我上家公司是10K。
解析:如果问到你的期望薪资了，那说明技术上已经非常认可你了，只要薪资是在公司预算范围内，offer就到手了，但是谈薪资，切记!先开价者为下!要得过高容易凉，要得过低，觉得吃亏。
高手的回答:我相信咱们公司会有一套自己成熟的薪酬体系，方便介绍一下我这个岗位的薪酬体系和涨薪机制么?
解析:如果你的上份工作是10K，那么正常20-30%左右浮动，你想达到13K，建议你开13.5k左右，一般HR会在你的期望薪资上，砍500--1000左右。
这里一定要问清楚以下几个问题:
薪资是税前还是税后，薪资构成是什么?底薪绩效奖金分别 是多少?试用期有多久？
Q你能接受加班么？
菜鸟的回答：嗯，可以是可以，但是也不能一直加班吧？
高手的回答：我能接受，但同时我会提高自己的工作效率，避免无效加班。
解析：很多时候面试官问加班并不是真的要你天天加班，而是看你对工作的态度是否积极。
Q你为什么从上家公司离职？
菜鸟的回答：上家公司人际关系太复杂 ，领导太难相处，不给我升职加薪...（只说上家公司的缺点）
高分模板：在上家公司的收获+遇到发展瓶颈+未来职业规划+对面试公司的欣赏
高手的回答：离职其实跟我个人职业规划有关，上家公司确实不错，领导和同事 都相处得不错，但是我在上家公司的同岗位已经差不多做到最高级别了，所以我想到更大的公司来历练一下，跟公司共同成长。
Q我觉得你的性格很内向不太适合我们岗位？
菜鸟的回答：没关系的，我可以改。
高手的回答：虽然我的性格看起来很内向，但其实我只是比较慢热，而且内向不一定就是缺陷，思维缜密，情感丰富是我的优势。而且因为我比较专注内心，所以做事往往更加的专注细致，在上一家公司和同事们都挺合得来的。
解析：性格内外向都有自己的优缺点，重点考察你的反应能力和能否与同事沟通协作的能力。
Q你还有什么想问我的么？
菜鸟的回答：我的薪资待遇是多少？加班多么，有没有加班费？我没有问题了。
高手的回答：请问贵公司对新岗位的要求和期望是什么？如果我有幸加入公司的话，我可以提前去提高一下自己相关方面的能力。
解析：它的潜台词是,“你还想了解一些什么?帮助你更好地留在这里?”换句话说,“你有多想留在这里?” 所以不能问一些废话或者直接说没有问题。
Q请先简单自我介绍一下
菜鸟的回答：简历上写得很清楚，你可以自己看一下。
高手的回答：我叫xxx，从事测试行业xxx年，其中做自动化xxx年，个人擅长以python为基础的全栈自动化以及效能工具的开发。在上家公司主要负责团队测试效能提升，期间帮助测试团队完成了接口、UI自动化框架的设计、搭建、维护工作，此外，主导并推动了团队持续集成体系的建设，总体帮助团队在保障质量的基础上提高测试效率xxx（可以举具体例子，如没有自动化体系之前的测试周期，加入自动化后的测试周期）。
解析：为什么面试官还是要我们进行自我介绍？自我介绍是念简历么？简历上那么多字都要体现吗？
万能的自我介绍模板包括以下信息：
我是谁（名字）
我做过什么？
业务能力OR管理能力
我做成了什么？
上家公司个人最好贡献
我有什么能力 ？
擅长技能，最好跟公司的招聘岗位匹配
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