担任破产管理人第一天--践行005

      又到了007交作业的时间了，每次都是赶在截止日前两个小时提交作业，从这一点看的，我还是缺乏主动，但是至少能坚持下来，足以见007的魅力。

       这是我在的第五篇文章。上一篇文件我介绍了语音写作和复利思维，这篇文章我仍然是通过讯飞语音记录写下来的。今天我总结一下我所担任破产管理人的第一天的工作。我们律师所根据lz中级法院指定，担任zt公司的破产管理人。今天我们和法官一起到zt公司进行了接管工作。

        法官首先向公司的法定代表人宣读了法院的民事裁定和决定书，告知由于公司不能清偿到期债务，法院裁定受理债权人对zt公司的破产申请，并指定我们律师所担任破产管理人，然后法官交代了一些事项，要求公司的管理人员及承租厂房的相关单位及人员配合管理人做好破产管理工作，如有债权要通过法律途径申报债权，任何人妨碍管理人工作或侵害管理财产的，法院将对其进行处罚。法官将相关的民事裁定书、指定管理人的决定书等法律文书交给我所的代表，又查看了一下公司的厂房和办公区域就离开了。

       接下来，我们就开始正式开展接管工作。这家公司从二零一一年成立，有七八年的账册和相关资料，装满了两个文件柜，但由于前两天我们已经做了大量的准备工作，并进行了具体的分组安排，所以工作在紧张忙碌的状态下有序的进行。破产企业已经一年多未进行任何的生产，只是将厂房租给四、五家单位，所以我们的工作重点是和承租户进行沟通，要求其配合我们的工作，听取其诉求，并解答其疑问。我们一直忙到了下午6点多，接着又开会总结工作并做进一步的工作安排，然后对新安装的摄像头、防盗门锁进行检查后才离开了厂区。

      今天的心得体会：担任破产企业的管理人，其角色就像当一家企业的老板，各种事情非常琐碎又需要魄力，所以非常考验人的综合能力。对于债权人或承租户，管理人既要稳定其情绪取得其配合，但又不能进行夸大承诺，因为破产企业最终的清偿率是尚不能预测的，如果随意承诺结果，会增加未来的不稳定因素。

       总之，做好管理人，一定要多琢磨、多学习、多思考。