20190421_求职思路总结_工作_经验

把一些最近关于如何找工作的心得总结并整理了一下。

一、匹配思路

求职的本质无非就是一种匹配：自己的能力和市场需求的匹配。所以最基本的求职思路就是：

1.思考与总结自己的能力，到底擅长做什么样的工作。

2.去市场上寻找各种职位，尤其是那些自己想做的职位，看看这些职位需要什么样的能力。

然后找到这两者之间的gap：你想要去的公司所需的能力和自己目前的能力差，就是自己要努力的方向。

二、能力提升

找工作并不是一蹴而就的，因为每一种知识或者技能的提升都需要一定的时间。因此当你发现你想去的岗位需要A、B、C多种能力而自己目前都不俱备的时候，只能耐心地一样一样来。

比如每天花一点时间去学习A能力，待具备A能力之后再去补充B能力。

但是能力提升最快的方式不是去学习，而是直接去实践。因此当自己具备了A能力之后，可以比如申请去公司内部需要A能力的岗位，或者先跳到其它需要A能力，并且还能锻炼出B能力的公司的相关职位去。

三、人脉与圈子

和在市场上海底捞针般地找要作相比，通过人脉来介绍其实是一个更加高效的方法。

一方面，有些公司的某些岗位并不会对外进行公开招聘，而是通过内部推荐的方式来招人。因此平时多结交一些其它公司的朋友，让他们帮忙留心一下自己公司内的岗位是一个不错的方法。

另外，主动地去结识一些猎头，和他们去聊或者咨询也是一个不错的方法。很多猎头都有一些固定的合作公司，他们和这些公司的HR关系也不错。一旦和他们接触多了，也能够得到一些不错的机会。

四、站在现在，放眼未来

社会的更新换代很快，职业也是如此。一些看上去目前收入很风光的职业，在将来未必会如此。因此时刻捕捉市场上的新风向，学习一些最新的技能，在适当的时候勇敢挑战一下，会有意想不到的收获！