目测这应该是我转行系列文的最后一篇啦~
既然是系列文，未免太过无厘头，按照惯例还是先把前奏放出来。
听说很多人好奇我为什么会转行？揭秘来咯~
为什么那么多人为DISC双证班疯狂打call......
看过我前两篇文章的小伙伴肯定都知道我是在9月份确定自己要从程序媛转到运营滴，忙完了9月，正好到国庆。那个国庆太烧脑，10.1-3在北京参加查理老爷爷的4D包班课程，10.4-5到深圳参加双证班社群的闪光计划，10.6-8深圳参加4D复训，十足烧脑的国庆黄金周。
从深圳回北京后，我就开始着手准备转行的相关资料了。
那时候白天上班，晚上到家后就在网上各种搜搜搜，公众号的系列文章各种看看看，知乎豆瓣各种找找找。要想成功转行到运营，我唯一能用得上的可能就是在DISC社群一年的社群运营经验了，而且还是业余的。
因为DISC双证班没有全职员工，所有人都有自己的本职工作。而且在社群的这一年虽然我也做了一些事情，但是相对来说比较零散的，得把这些事情梳理成一桩桩一件件可以展示到简历上的技能和经验。
一、缺啥补啥 恶补理论
虽然喜欢运营，虽然有了一年的社群运营经验，但是如果你要问我说运营是什么的话，其实我是真的没法回答，感觉这种问题太宽泛了，或者说其实是我脑袋中并没有形成运营的体系，并不知道到底运营是个什么鬼。所以我迫切的需要搞清楚一些运营最最基本的理论。这时候，我做的第一件事情就是买了黄有璨老师的《运营之光》。先从运营领域中牛逼的一本书开始，借助这本书让我梳理运营的基本理论，从夯实基础开始。也是因为这本书，我知道了三节课。
当我知道三节课了，我去三节课的官网，公众号服务号还有知乎上各种查资料，我要看看三节课是不是我想找，是不是能帮我在转行的道路上少走弯路。我是一个C特质很高的人，并不会因为别人说这个好就是直接下单购买，我一定要自己查找资料证明，毕竟眼见为实耳听为虚嘛。那在获取资料的过程中，也不可避免了知道了其他的各种针对运营小白的课程培训，在一翻比较之后我还是选择了三节课。我才不会告诉你们是因为老黄，他的那句运营是有光的。唯爱与用户不可辜负的理念。那句“运营，就是通过一系列看似琐碎无趣的事情，最终赋予了一款产品闪耀的光芒。 ”，还有对互联网下一个时代是运营驱动的时代的那篇文章等等，老黄的很多理念都能直戳到内心，而我就是那个被戳中的不知道多少万分之一。
每个人的心中都有一团火，不学习的人只看到烟。
就这样，我来到了三节课互联网运营P1系列课程，开始了在三节课打怪升级的过程。当我知道三节课的系列课程的时候，就决定等我刷完P1后就直接刷P2。课程设计得真的很用心，每一个模块都超级接地气，最最重要的是课程中的每一项作业当你真正用心去写了之后，你会发现在你面试的时候真的都用得上。
除此之外，在刷课程之余，我还把市面上口碑还不错，评分相对较高的运营入门书籍都看了一遍，当然也会有相应的笔记。比如说张亮老师的《从零开始做运营》入门篇和进阶篇，《从零到专业玩转活动运营》，《绕开运营那些坑》，《运营人》《场景化社群运营实战手册》等等。
当然，肯定是少不了翻出一些还不错的公众号，爬楼翻看各种系列文章，反正对我来说，都是新知，我就能学多少学多少，能捡多少是多少。比如说运营研究社，91运营网，鸟哥笔记，张记杂货铺（张亮），当然三节课的公众号我肯定是翻完了的，哈哈哈~
那以上所有的动作，不管是看运营入门的相关书也好，还是P1课程的学习，其实都是聚焦在运营理论上，毕竟缺啥补啥嘛。
二、如何高效搞定 转行简历
那是不是这些都准备好了就可以转行了呢，其实还不够，我们还缺一个非常重要的环节，那就是写转行的简历。有过转行经历的小伙伴应该会知道，这转行的简历真心不太不好写。我采取了一个非常简单粗暴且有效的方法，付费约见专业的运营伙伴，带着我的简历跟她面基。当我脑子里有这个想法的时候，其实我已经有人选了。话说其实最开始我并没有打算这么快就勾搭她，总感觉时机还不够成熟，想等P1课程结束后再开始面试，结果P1课程更新得太慢了，而我又是一个急性子，在【职业发展】这一个章节中，有一个选做的题是勾搭你身边的运营伙伴，建立你的职场人脉。我也是在那份作业的刺激下，勾搭我朋友圈的运营指路人。因为本身就已经是微信好友，也有过交集，我确定我的问题在她那里能够得到解答，所以就直接找了她。那如果你的朋友圈暂时没有这样类似的小伙伴，直接约见行家也是不错的选择，我就这样干过，哈哈，毕竟专业的事情要找专业的人嘛。
我当时勾搭的时候也超级直接，打了招呼后直接说我想转行做运营，有问题想向你请教，不知道你啥时候方便~然后表示想约线下咨询~很快就得到了小伙伴的回复，约定了见面的时间地点。因为之前有一定的交集，而且大家都是同龄人，沟通起来特别顺利~她的咨询是一次性付费的，因为涉及到简历的修改，后续免不了还会有二次沟通。我把简历发过去，她语音回复然后我继续修改简历。每次她语音回复我简历需要修改的点之后，我都会发一个红包过去，金额不大，一般也就是66.66之类的比较吉利的数字。我的想法很简单，虽然她的回复才用了几分钟几条语音，但是这些东西也是她过去慢慢积累起来的，秉着尊重知识尊重她时间的原则，还是会用红包聊表心意。
那既然谈到了转行简历这件事，作为一个刚刚转行的过来人，有一点小小的经验想和大家分享下。首先是关于投递简历网站的选择，那之前我们的简历投递可能大部分都在51job或者智联招聘，那作为运营的岗位，其实这两个网站并不是最好的选择，如果大家去51还有智联上搜索下就知道，有时候我们选择行业和岗位的时候会找不到运营，特别不精准。因为智联是按照农林牧副渔去筛选的，但是运营又不属于其中的任何一块，就比较尴尬了。简历投递的话，推荐大家用拉勾网或者boss直聘。职场脉脉也不错，不过我只用了拉钩和boss直聘就搞定了，一般来说这两个已经足够你找到面试机会了。
传统行业的简历模板其实并不太适用于运营，那如果你不知道用什么模板比较合适的话，可以直接去拉钩上填写简历，最后把你填写好的简历导出来，就能直接拿出去面试了。
在写简历的时候，一定要注意关键字的提取，很多时候HR会通过这些关键词去搜索简历，如果你的简历上的关键词正好是HR特别想要的，这样你的简历到HR面前的概率就会大得多，你得到面试机会的概率也会相应的提高不少。关键词不用太多，一方面要结合你的能力和特点，另一方面更重要的是要兼顾企业的需求。如果你实在不知道企业的关键需求是什么的话，你可以直接在拉钩上找出几个运营的应聘需求，HR已经帮你罗列好了。如果你连续看了好几家简历都出现了同样的关键词，那很显然，这个就是大多数企业需要的了。那你就把自己的简历往这上面靠拢就行了。我为自己简历设定的关键词是“爱折腾，玩社群，擅于整合资源，行动力爆棚”。这里要提醒大家的是，我们为自己设定的关键词，在简历的工作经历或者你面试的表述过程中需要展示和表达出来。
拉钩网和Boss直聘上是需要放个人照片的，这个地方要提醒大家的是，一定要用证件照，不能放你的各种美图自拍大头照之类的。 在你看来那些美美哒自拍照并不能让你有比一般人更多的机会，甚至还有可能让你本来很有希望的面试机会偷偷溜掉，HR希望你来公司是干活滴，所以你懂得~ 如果暂时还没有拍证件照的话，这里给推荐大家一个app，最美证件照。通过最美证件照的照片是直接可以作为简历的证件照的。衣服颜色背景都可以换。
在转行的简历中，一定要梳理出跟你面试相匹配的工作的经历或者技能。就比如说你去应聘一个运营的岗位，就不能噼里啪啦写一堆程序猿的各种技术的项目经验。兴趣不能当饭吃，面试官不可能因为你喜欢运营，就给你offer，那一定是你要能实际做一些事情，实际能帮公司解决问题。那这些技能就一定需要在你的简历中展示出来，不然第一关简历关你都搞不定，就更别提拿到offer了。
我们写简历的时候，一定要根据招聘需求去写简历，不要想着一份简历通吃海投。这里我就以“社群运营”岗位和大家具体聊聊。我在写转行的“社群运营”这份简历的时候，就把我过去一年利用业余时间在DISC双证班社群运营的经验细化罗列出具体要点，展现在简历上。那比如说在工作经历的第一点我就写的是“擅长组织策划各种线上线下活动”，在这句话后面一定要紧跟一个案例。活动的参与度和活跃度怎么样？效果如何，怎么衡量的等等。
值得注意的是，我们在简历上呈现的每一个技能点，都需要跟上具体的案例。并且，在面试的时候你要能够说得上来。比如说，面试官可能会问你，活动的具体流程啊，你是什么策划的，用了多长时间，活动周期多久等等各种问题，你要能够信手拈来，对答如流。
简历里面要注意拒绝论文式，1234写清楚。要方便面试官查看。
简历说得再多，也不如实实在在的自己写一写，改一改。好的简历跟好的文章一样，是改出来的。
理论联系实际，用心搞定简历后，你就可以大大方方的面试去了~
我就是用这样的方式，凭着一年来在DISC社群的运营经验，成功拿到心仪单位社群运营的Offer。
从程序媛切换到运营的航向~ 感觉遇见双证班后，我的运气都变得更好了，哈哈哈~
2017年余额已经所剩无几了，2018年让自己的人生多一种可能性
2018年2月3~4日，DISC双证班F59期，我在北京等你~