一场突如其来的新冠肺炎疫情，经过几个月时间，影响逐渐从国内蔓延至全球，让2020年成应届毕业生「最难就业年」。据教育部公开数据， 2020 年应届高校毕业生比去年增长 40 万，达到 874 万。BOSS直聘发布《 2020 应届生春招求职趋势报告》，数据显示：截至 2020 年 3 月 31 日，在春招季( 2 月 3 日以来)活跃求职的应届生较去年增加了56%，但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%。
在如此严峻的大环境下，应届毕业生在面对自己人生中第一份工作时，应该如何选择呢？
01 第一份工作对未来有什么影响？
关于第一份工作，很多人有不同的观点。有人认为第一份工作决定一切，“一着不慎，满盘皆输”，“一步错，步步错”；也有人认为第一份工作并没有那么重要，即使选错了还可以重来。
在我看来，第一份工作很重要，也许起不到决定性作用，但与我们未来的走向有千丝万缕的联系。
举几个大佬的例子，马化腾大学毕业后第一份工作是在一家叫润迅（和腾讯的名字是不是有点关系）的公司当工程师，据说QQ的最初想法就是在这家公司最先提出的，因为想法被否了，干脆撸袖子自己开创了腾讯帝国。
刘强东第一份工作是在一家日企当电脑担当（就是网管）、业务担当、物流主管，积累了两年经验后带着1.2万积蓄到中关村，租了一个小柜台，售卖刻录机和光碟，这便是“京东商城”的前身。
马云大学毕业后第一份工作是在杭州电子工学院当英语老师，看起来和他创立阿里巴巴没什么关系，但联想到他从阿里巴巴退休后创立马云公益基金会，主导乡村教师计划，想来当老师这段经历对他影响颇深。
从大佬们的经历来看，毕业后的第一份工作对我们的影响可以分成几种：
1、经验的积累。
对于清楚自己未来规划的，以及大学专业性较强的学生，他们职业的发展通常是两条线——管理线和专家线，前者按照专员、主管、经理的路径，后者如初级工程师、中级工程师、高级工程师的路径，无论哪一条路径，经验的积累都至关重要。
2、人脉的积累。
第一份工作一定程度上决定了我们的眼界、思维方式和人脉圈子。前段时间因为出轨张大奕特别火的天猫副总裁蒋凡，第一份工作就职于谷歌中国。后来谷歌中国在和百度的对抗中无奈战略撤退，但是谷歌中国的老领导李开复很看重他。从谷歌中国出来后，蒋凡在李开复的支持下创立了做大数据服务的友盟科技，并且还获得了李开复的天使投资。
3、财富的积累。
很少有人提这一点，但我认为非常重要。对于不是富二代的普通个体，原始资本积累都要从工作中获得，很多人买房买车乃至创业靠的都是从工作中持续积累的资金。早期入职华为的那一批人，早早在深圳买了房，后来随着深圳房价飙涨，其中一些人已经实现了财富自由，其实就是这个逻辑。
02 第一份工作，什么更重要？
在精英群体中，有一个约定俗成的看法，就是年轻人第一份工作不要太在乎工资，更要看重成长。典型的有《见识》的作者吴军博士，他毕业于清华大学和约翰霍普金斯大学，前Google高级资深研究员，曾任腾讯副总裁。他在得到专栏中特别开辟一篇，指导大学毕业生在第一份工作选择上不要过于看重待遇。
要理解这个问题，我们先要引入知名的二八法则，也就是世界上20%的人拥有80%的社会财富，行业里20%的公司赚走了市场中80%的钱，我们在20%的APP上花费了80%的时间。
职场中同样存在二八法则，在公司里20%的人贡献了80%的价值，20%的人拿走80%的报酬。
从招聘角度来看，20%的核心岗位为了抢占世界一流人才，公司愿意提供远远高出市场价的待遇。之前华为启动顶尖人才招聘计划，从全世界引进20-30名天才少年，应届博士毕业年薪达200万就是这个道理。
那剩下80%的岗位呢？即便是大公司也未必能给到比市场价更高的待遇，在经济紧缩或人才缺口不紧急时，甚至会压低这部分人的薪酬。
基于这样的逻辑，对于一个不算是顶尖人才，但又毕业于名校的学生来说，最好的办法是降低一些薪资期望，换取更好的成长空间，因为优秀的企业通常重视培养人。
吴军在《见识》中举了个例子，大学毕业去了谷歌或微软的人，三年后工程能力得到了极大的锻炼，之后跳槽到国内的BAT，可以实现极高的薪酬涨幅。反之却不容易。
然而，并不是每个大学毕业生都能如愿去到谷歌、微软这种顶级公司。就连被吴军认为是二流公司的BAT，对于普通毕业生也是难以望其项背。
要知道，阶层分化并不是从你选择第一份工作开始，其实早在高考那会，甚至更早就已经开始了。根据清华北大往年的招生情况分析，北京的录取比例最高，可以达到1%，而其他省市低的却只有0.03%。可见精英群体在整个社会中的比例相当低，如果仅仅从精英视角来看待这个问题，显然无法看到这个问题的全貌。
对于一个普通的本科大学毕业生，还需要考虑自己的能力，在能力范围内尽量选择大平台、有发展前景、能够提升自身价值、具备成长空间的工作。
而对于实在无法进入好公司，选择只有差和更差的学生来说，选择不那么差的，或者收入高一些的，实在是无奈之举。
写在后面
很多人认为，从选择了第一份工作开始我们的人生就是昂首阔步，平步青云了。其实不然，大部分人的职业发展都是非线性的、动态调整的。非线性的意思是，你的职业发展并不是持续向前走，而是进两步、退一步，进三步、退两步。毕竟外部环境和我们自身都是会不断变化的，现在很热门的职业如产品经理和运营，在二十年前互联网兴起前根本不存在，而过去我们父母时代比较吃香的职业，如司机、打字员已经不复存在了。即使我们走在一条冉冉升起的康庄大路上，也许三十年河东三十年河西，一不小心就走到了行业的尽头。
第一份工作对我们非常重要，它可以帮助我们积累经验、人脉和财富，一定程度上也会决定我们的格局、视野、思维方式和人脉圈子。在选择第一份工作时，薪酬固然也很重要，但是和发展前景、成长空间比起来，后者更加重要。同时还需牢记，我们的职业发展是非线性、动态调整的，这并不意味着你可以胡乱选择一份工作，而是在面对每一份工作时都需要考虑长远。毕竟人生漫漫长路，每一步都算数。
我是芦苇，一株会思考的芦苇，前世界500强HR，目前是专注个人成长与发展、职场与情感领域的国家认证生涯规划师，咨询经验500+。
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