《潜力量GROW教练模型帮你激发潜能》7

作为教练的一个挑战，就是要知道改变的最终动力来自于被教练的人而不是教练。

什么是教练？帮助他人提升表现的做法。

由内向外的方法：重点不在于提供额外的知识，而在于激发执行者与生俱来的但是被干扰因素所压抑的信念热情和专注这种方法不是用对错的标准来评判执行者，而是去激发他们内在已经具有的东西。这种方法的关键在于消除干扰，执行者创造一个安全环境让他们敢于去探索各种可能性，并帮助他们迈出第一步。

由内向外是的，教练不是只为执行者提供知识，而是训练他们专注。