读《学习设计与课程开发》｜4月第六次分享

      下面和大家聊聊案例收集方法。

      我们通常用的调研方法有观察法、问卷调查法，测试法、访谈法和案例收集法；今天我们先谈谈案例收集法，在进行企业的培训过程中，要提前进行问卷调研，了解学员的问题和企业成长痛点，通过访谈去了解企业面临的问题，而通过案例的收集整理，确保学员在学习过程中更加专注，也利用所学的知识转化，课程中也让学员，觉得更贴近实际，听课也会更加专注，有利于企业未来的绩效改进与提高。

      做为一名培训师，只有不断的去实践，和应用，才能将好的案例合理加入到课程中，这样设计出来的课程才能更贴近于实际，并增进与学员的互动。