2022-05-09

【一句话中文】

一个人如果每天可以挤出一些闲暇时光,哪怕五分钟去读书,读鲁迅,读叔本华,读莎士比亚,读所有伟大的、不朽的、优秀的著作,就已经富到流油,不必再贪求其他。

(还是汲取灵感能够让我内心感到超级安定呢~)

(还是每天可以吸收一些故事能够让我觉得非常快乐呢)

关键看书能让我心情平和,嘿嘿,开心~只要工作中能抽出那么半小时这么弄,那就好很多~~ 我就很开心呀,我心情就能很好呀!!

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底层逻辑。站在用户的角度写大家能够明白的话。

————一些道理————

公司既然把你放到管理的岗位上,目的是让你带好一个团队,由管事到管人,而不是让你自己更加努力地去工作。

管理者常犯的第二个错误,就是把自己当成民意代表。站在下属的立场上考虑问题,不自觉地把自己定位为员工领袖。

在企业这类的正式组织中,我们是用目标、责任和权力来联结人,而不是用情感来联结。

过去,我见过太多的管理者,过于照顾员工的“情绪和感受”,甚至保护心态过重,帮下属承担他本该承担的责任,实际上是违背了组织的目标,也是对员工发展的不负责。

要想取得下属的拥戴,需要的是提高你的领导力

【是啊 不是民意代表啊。。】

而对于管理者而言,还有一项重要的使命:为公司培养后备人才和储备干部。只出业绩,不出人才,公司对你的综合评价就会大打折扣。


【是啊,突然明白了。。真正能完成目标,帮助学生取得盈利才是一个管理者该做的。这种包容根本没有意义。而且其自己在中间没有得到成长,也会走掉的,需要不断培养,把更多重要的事情放到手中。】

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