今天下班没回家，坐在办公桌那里眯一会，没想到睡了一个钟。是不是太累了？睡过之后感觉精神焕发，又开始了加班。
加班是要准备明晚的培训课程。白天上班是没时间做这些事情的，太多杂七杂八的事情等着处理，唯一能利用的就是晚上这段没有干扰的时间。
打开视频，观念别的老师的讲课，然后想想这个知识点自己该如何演绎。
明晚的培训是第四次了，之前已经进行了3周，每周三，周四晚各两小时。别看就两小时，还真不是张嘴就来的，需要做充足的准备，需要设想别人可能会有什么问题，需要设计一些练习题，需要整理些生动有趣的例子。
世界上最难的事，就是把自己的思想塞到别人的脑袋里。而培训正是这样一件事情。要让大家观念上认同，行动上能产生变化，结果上能产出绩效，就需要在课程内容基础上二次加工，所谓的编导演。
在培训领域，我已经拿到了国家一级企业培训师认证，接下来打算再学习下AACTP（美国培训师协会）的国际培训师认证。通过前期了解，课程内容知道几分，但还是想去进行一个专业的训练，三天两夜。我挺愿意打磨培训讲师这项技能的。
在东莞，我认识的智通培训的伍院长就是这样的一个神人。从海南大学毕业后，一步步与智通商学院合作成立了MBA训练班，他已经免费开了数百场关于高管晋升方面的培训。如今的他，落地有声，铿锵有力。我估计起初他也是跌跌碰碰，但一门课程反复讲，不断优化，就闭着眼睛也能讲的有声有色了。
我的师傅王鹏程老师也是培训高手，专门讲职场幸福课。
我发现自己身边很多朋友都是讲师，培训师。当然，不是学校的那种，是针对成人技能提升的方面。
每次看到他们在舞台上眉飞色舞，我就希望自己有一天能够变成这个样子。看到学员的鼓掌，这种成就感是莫名的幸福。
那么，为了要实现这个目标，需要积累哪些，准备哪些呢？
第一，讲好公司内部的培训课程，争取一年讲52场，把自己擅长的课程讲的滚瓜烂熟。
第二，教是最好的学。在讲授这些课程时，其实自己是一个再学习的过程，思考，探索。当学员提问时，也会发现一些有趣的视角。这无疑丰富了自己对课程的理解。
第三，精修一些教学手法，比如培训师，学习促动师，世界咖啡，笔记等内容，让自己的授课更加专业。
第四，逐渐找到一些有门槛，自己又讲的有特色的课程，扩大影响力。
要做好培训，对于我这种半路出家，兼职者来说，具有很大的挑战。时间有限，精力有限，资源有限。但，这些都是能够克服的。关键是自己认同这些无偿的付出，自己是热爱的，这样就不会感到累，辛苦，孤独。
为了实践培训，我在家里布置了一个培训室，购买了投影仪，白板，有时间，自己就找一两观众，开讲。
其实，培训是我的本职工作之一。训练自己的下属，这是每一个管理者的职责。只不过之前没有做的这么正式、重视和专业。
现在把他当成一个重点事情来做，就会有不同的产出。
去年，起源是看到自己一个下属在公司内部培训5S管理，很是振奋，做的有板有眼。随后，我就开始了内部培训之路，西装革履，很正式。并且打出了质量管理学院的招牌。后来做了十几期，就暂停了。现在总结，主要是太高调了，每次培训结束，培训花絮都通过邮件抄送给了很多人。在工厂这样比较压抑的氛围里，大家可能会有抵触，加之培训本身是一个循序渐进的见效慢的过程。后来就暂停了内训，开始导入外训，也就是请专业的老师来公司讲课。
今年受限于疫情，加上分公司提出了强烈的需求，我就狠下心来，做，我来讲。开始压力很大的，这些课程很久没有实操了，都有些模糊了。重新捡起来，要耗费一些力气，但既然承诺了，就要有始有终。
于是，就开始了忙碌的准备，课件，习题，提前试讲。虽然忙碌，但很充实。是那种有忙有实的状态，每天跟打了鸡血一样。
我仿佛看到了自己职业的另一条可能。尤其听到下属说，你在讲台上就像一道光，很自信。这也是对我最大的认可。
为了备课，有时候忙到了凌晨4点，眯一会，8点就要去上课。反而这种情况并没有感觉累，唯一担心的是课程讲不好怎么办。
因为有期望，所以肩上的责任就很沉甸甸的。
记得有一次，外训的老师问我，你怎么不去外面兼职讲课呢？我楞了一下，我行吗？老师说，怎么不行呢？这个鼓励确实激发了我的斗志。
常言道，扩大影响力的两种方式就是说和写。以前，我是很内向的，聚会经常躲在角落里，不知道该如何主动开启一段对话。后来，通过在头马俱乐部里日复一日地锻炼演讲，我开始蜕变了。我曾经是三家俱乐部的会员，每周三个晚上都参加演讲。
要知道，我当时住在松岗，一下班就要搭10块钱的摩托车去地铁站，然后坐近1小时的地铁到深圳市内。路上街边顺便买一个大饼充饥。为了壮胆，再配一瓶红牛。细算成本，蛮高的。也非常耗费精力。但我就是乐此不疲，就这样坚持了半年多，收获了很多。从开始上台眼睛，手不知道放哪里，一脸严肃，到可以脱稿而出，表情丰富。后来，我还成了公司晚会的主持人，这可是我想也想不到的。
到了新公司后，又是在销售，经营会议上讲话，又是培训。为了加强大家的凝聚力，又组织吃饭，k歌。逐渐地，我的性格就打开了。
现在的我更是一个中性性格的人。