清楚最终目标，然后进行计划倒退

有两种人在职场上混的好的几率更大，一种是脑子清楚的聪明人，另一种是不懂是傻子，为什么这么说呢？

很多人大学毕业以后，通常选择哪里，工资和职位待遇好就去那，但其实这是个假象，首先你要明确一个问题，你自己在职场里会呆多少年？通常来说，一般20几岁进入职场少说也得工作个20几年吧。那么20年之后，你想成为什么样子，这是大家都不太能考虑清楚的问题。

所以先要确定这个长远的职场目标，然后进行倒推，比如你给自己设定的目标是成为总经理，但要自己开公司，不用20年，明年你就可以变成总经理，如果想要到一家世界500强的企业当总经理，那可就没那么容易了。

需要你具备的综合素质相当高，所以首先要确定你的最终目标是想成为哪个职位层级的人，以及这个职位要在什么样的公司，这是第一步。明确了第一步，第二步就是去进行了解，了解世界500强的总经理可以赚多少钱呢？

比如了解完了发现是年薪500万，那么现在你月薪4500，年薪500万，500万跟5万之间有100倍的距离，这两个收入完全不是一个量级的，这时候就要思考，当你月薪50万的时候，你得为这个企业负什么样的责任，至少得担负价值几千万项目的成败。

如果都能对这个负责，那可去创业没什么区别，这是责任不同，但是如果你不能对这个负责，那500万就肯定不是你的，要么就放弃这个想法。

要不就别工作了，如果不想干预，然后觉得自己可以做到这点，那这时候你离你的目标有20年时间的，就可以反过来想想现在该干嘛了？也就是说刚进之上的这几年，刚参加工作的前五年非常重要。

在这个阶段，什么都别想，使劲的学本事，别去计较工资是多少，你就当自己大学没学明白，而眼前这个公司要是能教给你东西，不让你交学费就已经是占到便宜了，每个月还能发给你几千块钱的工资，赚了呀。

当然这五年的学习只要有目的性的，还是回到最初那个问题，你想成为哪一类的总经理，人力资源销售总监还是营销总监？奔着这个方向倒推回来，看看最初的五年时间，要用在什么地方要去跟哪个行业的哪些人学习，有些人是看着别人就会做的，那就去跟行业老大学习，有些人是学一点才能会做一点，那就跟着创业公司学习，当你本着一颗学习的心就好好干。

不管是上次骂你还是怎么样，都不要太在意，因为这个骂你的人一定有你值得学习的地方，而且在职场里有这样一个现象，大部分不以薪资为跳槽标准的人，五年以后都会变得非常优秀，信奉这套理论的有两类人，一类是能想的明白的聪明人，一类是想不明白的，本人反正也想不明白，就这么傻头傻脑的去做，反而取得了很好的结果。

在职场里混，不要只看眼前的得失，从3000到4000，就算每年涨一次，那个你最终的目标也是不可接近的，只有自己的能力真正到位了，薪水才会呈几何式增长。起初的几年看似辛苦，但却是为以后打下坚实基础的捷径，简单来说就是你要明确自己的一个最终的大目标，从这个大目标里，倒推，回到现在就知道自己应该要做什么了，然后不要在意当前的得失去做事，去学习提高自己。

不过，秘籍不是真理，但如果你能明白一个道理，不管你是处在社会底层，还是当官，或者身价过亿的富豪，谁的人生其实都是有苦又累的。承认并且接受了人生就是苦累的现实，当你能接受人生就是建筑在苦和累的基础之上的时候，有了这样的心态，你的人生就会慢慢的开始，有了转变。