说起程序员的高薪
有不少人会羡慕
但也不是所有的职位都是年薪百万的
作为一名普通的小码农
每天靠写代码赚的不过2W？
那么，传说中能拿高新的程序员都是怎么做的呢？
薪资是检验一家公司对你认可的标准，能达到年薪 50 万+，一定程度上说明了公司对你创造的价值的认可。
即使是处于薪资链顶端的程序员，年薪（不含期权、股票等）超过 50 万，也并不是一件容易事。
那么这些年薪 50 万+ 的 90 后程序员们，到底是怎样拿到高薪的，他们在成长的过程中究竟做对了什么，体现了怎样的价值呢？
某平台深访了 10+ 名这样的程序员，把他们最常见的三种成长途径梳理了出来，分别是：
1）在一家公司的初期加入，并伴随着自己的业务线在短期内共同成长为细分条线的负责人，拿到年薪 50 万+；
2）一步一步向知名大公司靠拢，通过自己技术的进步证明自己的实力，最后在一线知名互联网公司做到 P7 及以上，拿到年薪 50 万+。
3）从自己的兴趣出发，在自己喜欢的领域中精耕细作，以技术能力获取在 BAT 中的 P7 岗位，并在 BAT 中拿到较高的绩效考评分，最后年薪 50 万+。
我们选取了用这三种方式拿到年薪 50 万+的 90 后候选人中的代表，用放大镜来看看他们的成长轨迹。
华荣，91 年，工作 5 年，某一线互联网公司 P7
华荣的语速很快，说话很有条理，平常人需要掰扯 60 分钟的事情，他能提纲挈领地在 30 分钟内跟你说清楚。
对于华荣而言，他人生中最不自信的一件事就是学历了。二本出身的他，在找工作这件事上，并没有十分大的优势。「我是一个后知后觉的人，上了二本才觉得自己需要好好学习」，作为半路出家的学霸，华荣的每一次机会都来之不易。
13 年本科毕业前夕，华荣拉着一个箱子就去了北京。「破釜沉舟，没想着怎么回去」，带着自己的简历，华荣跑遍了北京大大小小的互联网公司，最后终于在一家老牌互联网公司急招 Android 工程师的时候趁虚而入，成为了一名初级 Android 工程师
能够拿到这个机会，华容十分珍惜。所以当遇到「你去开发一个 app，公司暂时不会给你提供额外的资源」的要求时，华荣迎难而上。
「我每天就琢磨，怎么样才能把这个 app 开发出来」华荣回忆给自己带来第一桶金的项目，更加兴奋了。为了能够做出这个 app，华荣初生牛犊不怕虎地逆向了许多软件，最后终于倒腾出一个还不错的版本。带着这个项目，华荣说服了当时的老大，拿到了后续跟进的资源。最终把这个只是公司试水的实验性项目，做成了令人瞩目的明星项目。
「然后我就琢磨着跳槽」，华荣十分直率地说出了后来的心路历程。「第一份工作，我又是二本，能拿多少钱你们也知道，这样的薪资在北京哪里活得下去。」再加上明星项目的助力，华荣有了比学历背景更硬的「项目背景」作为背书。
15 年，华荣入职了一家一线互联网公司。在新的公司，华荣除了接触项目上的一些事情外，也慢慢承担了一些项目沟通的工作。「对我来说，如果工作有什么进步的诀窍的话，大概就是保持一颗刨根究底的心去做项目」，华荣如此总结自己能在工作中不断进步的经验。
18 年中，华荣在原公司升到 P7 级别后，又以远高于 50 万的年薪加入了目前上升势头最猛的某互联网公司，开始了新的征途。
-随着互联网行业的蓬勃发展，市场对于程序员的需求激增，这个职业也不再囿于计算机科学或软件工程等个别专业的毕业生，非计算机专业出身的程序员为数不少，他们的主业曾是物理、数学、自动化，甚至英语、艺术或历史，但都出于对编程这一事业的青睐，通过参加IT培训，投身成为程序员。-
总的来说，培训班出身的程序员在市场上基数也不算小，其中大多数的确面临编程水平有限、知识分布不平衡、技术经验存在短板等现实困难。
那么对于一个希望转型成为程序员的非计算机科班出身人员，有哪些值得重视的经验呢？
1“快速建立知识体系，获取程序员式的思维方式
2：寻找合适的途径实现技术入门，比如报名参加一个口碑良好的短期培训课程
3：找一门语言入手，精通之后再学其他 C、C++、PHP、Python、Java 都是强大且普世的入门语言
4：大量阅读源码 根据多数受访者的经验，阅读源码是最快的成长途径
5：初学者应该积极发问，依靠别人的经验并不可耻，关键在于用最少的时间获取最多的收益
6：依靠书本进行深入学习，尽管技术博客或者社区论坛上的大神很多，但阅读一本书仍是系统习得知识的最好途径
7：转型要趁早，对程序员这份工作而言，越晚转型的代价越大
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