感悟三则

      制定了诸多管理制度，只有一个关乎员工收入的制度引发了大家的关注，其他制度都被大家自动雪藏了。

      领导很无语。虽然无语，但是，开怀接受。因为，人嘛，关心银子是正常的，不关心才另类呢。想到这一点，领导的心里敞亮了许多。

      某部门，八位员工一起摇车牌号。其中，七位刚需，一位陪摇。结果，只有陪摇中签。大家都异常沮丧，七位刚需沮丧自不必说，而陪摇的沮丧，主要因为他近期并无买车计划，如果放弃买车，三年内将被拉入摇号“黑名单”。

      本来，陪摇的占据了号码指标，刚需的就愤愤不平，如今看到陪摇的更闷闷不乐，刚需的心里总算平衡了一些。

      时下常说的“内卷”，是需要具备一定条件的，即参与卷的N方必须在同一个高度上，有对等的实力和平台，只有这样，才能卷得彻底、过瘾、质量更高、过程惊心动魄。如果实力相差悬殊，甩出八条街，只能是收拾与被收拾、居高临下与抬头仰望、你说我听的关系，卷，一丝一毫谈不上。

    所以，从这一点看，内卷是需要资格的，能够参与卷，甚至成为卷的主力，也是很荣幸的一件事情。