《架构演进之路：突破与成长》——二次初稿感悟和思考

前言：

时间一晃，第二次初稿的时间(9月13日）已经过去8天了，剩下的5位合写团队成员未按时间提交二次初稿，我有一点小失望，失望的不是大家没有按时交稿，而是没有提前沟通卡点和未交稿的原因，好像已经从生活中忘却。既然问题来了，作为发起人我有主要责任。

因为是非协议性合写，所以当问题来了，我第一想到的是要如何解决问题，而不是苛责他人。

列出几个大家可能没有按时交稿的原因：
1 合写的责任弱相关性导致动力不足。
优先级，紧急程度和重要性程度不高，跟开源项目一样，写不写不用担责。
2 无短期正反馈导致难以持续。
写作是一件自愿加入的长期有益的事情，需要沉下心去做，去修行，心态浮躁肯定是做不好的。
3 未看到长期价值且有畏难心态。
写一个优质的章节耗时耗力，需要不断查阅资料和学习，想要写好写得独特是很难的，但是写给初中级开发看，写一个基本完整的章节是不难的，而且可以使用ai辅助，如果学会提问应该是不难的。在这个过程中我也遇到了卡点和瓶颈，别无它法，就是死磕到底。使用费曼学习法，以教人的心态去学习，这个系统的学习思考过程可以学到很多东西。
4 不想跟你玩了，也不想去学习了
仁者见仁智者见智，每个人都有自己加入的初衷，也有不想写的想法，不想查阅资料，浪费时间继续写了。所以，在这个物欲横流，人人想躺平的社会，自律，学习，主动请教它人，去突破自己真的很难，不必苛责它人，只能严格要求自己，同行者是在奔跑中遇到的，不是强求而来。
5 确实没有时间了
工作，生活，家庭，吃喝玩乐，已经占据了大部分时间，难得有诗和远方，这是现实，也是必然。

提了问题，不给解决方案，那不是耍流氓吗？我可不想成为那样的人。

我的方案：
1 身先士卒，起一点带动作用
每周进步一点点，10月13号完成自己的5个章节的初稿。要求整体目录完整，格式正确，找个初级开发帮着看看，如果能看懂，让他觉得有一点帮助就算合格。当然这个要求并不好，一开始也不能太高，起码垫垫脚尖能够得着，也算是个人的一点成长。

2 合理利用ai辅助，加快速度
注意是合理利用，不是全盘依赖ai，这个前提是自己能列出目录和内容大纲，让ai去填充自己觉得部分写的不好的文章细节。看最近的新闻，阿里有个项目原本需要5个博士花一年时间攻克难题，结果使用ai辅助后，2个博士在半年就把任务完美解决了。杀鸡用牛刀，何况合写一本技术书籍。

3 多看一些优质的书
我们写的大而全的书籍，基本上可以从现有的小而深的专业技术书籍中汲取营养，提炼后改造优化完成。只要善于模仿学习，加上一点实践和思考，是可以写好的。

4 多和成员进行沟通，团结就是力量
关于卡点，难点，每周进行一次简单的沟通，多去碰撞思想，多去互相监督。

5 提供利益驱动，强关联实现互赢
最近我做了一些外包项目，涉及前后端，三维仿真，app。偶尔有些短期的小活小钱，如果项目契合且看得上、有意愿的话，可以试着让合写团队的人去做做，有想法的朋友可以主动联系我。

以下为ai文章，内容和方案一般，给59分吧。

摘要：

在软件开发的征途中，架构的演进是一个复杂且充满挑战的过程。本文旨在探讨在合著《架构演进之路》一书的初稿二阶段所遇到的瓶颈、沟通难点以及如何通过团队协作、AI辅助和深度思考来实现突破。我们将分享在这一过程中的实践经验、总结和淬炼，以及如何将这些挑战转化为成长的机会。

关键词：架构演进、团队协作、AI辅助、深度思考、成长

一、引言
在《架构演进之路》的创作过程中，我们团队经历了一段充满挑战的旅程。初稿二的撰写不仅是一个技术写作的过程，更是一次团队协作和个人成长的历练。在这个阶段，我们遇到了沟通难点和创作瓶颈，但通过不懈努力和智慧的碰撞，我们找到了突破之路。

二、遇到的挑战

1. 技术深度与广度的平衡：在架构设计中，如何平衡技术的深度与广度是一个难题。我们需要确保内容既有足够的技术深度，又能够覆盖广泛的应用场景。
2. 团队协作的障碍：由于团队成员分布在不同的地理位置，时区差异和沟通方式的不同导致了协作上的障碍。
3. 创新思维的激发：在架构设计中，创新思维至关重要。如何激发团队的创新思维，是我们需要解决的问题。
4. AI辅助的挑战：虽然AI可以提供大量的资料和数据分析，但如何有效利用AI辅助，而不是完全依赖它，是一个需要克服的挑战。

三、沟通难点与解决方案

1. 定期会议：通过定期的线上会议，确保团队成员之间的沟通畅通，及时解决协作中的问题。
2. 文档共享：利用在线文档工具，如Google Docs，确保所有成员都能实时查看和编辑文档，提高协作效率。
3. 明确分工：根据每个成员的专长和兴趣，明确分工，确保每个人都能在自己擅长的领域发挥最大的作用。

四、AI辅助的实践

1. 数据分析：利用AI进行大量的数据分析，为我们的架构设计提供数据支持。
2. 文献检索：通过AI检索相关的研究文献和技术资料，为我们的写作提供丰富的素材。
3. 内容审核：AI辅助进行内容的初步审核，检查语法错误和技术准确性，提高写作质量。

五、深度思考与创新

1. 定期回顾：定期回顾项目进度和团队工作，鼓励团队成员进行深度思考，提出创新点子。
2. 思维导图：使用思维导图工具，帮助团队成员梳理思路，激发创新思维。
3. 实践验证：将创新想法付诸实践，通过实验和测试来验证其可行性。

六、突破之路

1. 坚持不懈：面对挑战，团队成员需要有坚持不懈的精神，不断尝试和探索。
2. 互相支持：在遇到困难时，团队成员要相互支持，共同面对问题。
3. 及时调整：根据项目进展和团队反馈，及时调整策略和计划，确保项目顺利进行。

七、总结与展望
通过这次《架构演进之路》的撰写过程，我们团队不仅在技术上取得了进步，更在团队协作和个人成长上获得了宝贵的经验。我们相信，最好的队友是在行动和成长中遇到的，而不是简单地找到或催来的。我们期待在未来的工作中，能够继续携手前进，共同创造更多的价值。

八、结语
《架构演进之路》的创作之旅充满了挑战，但正是这些挑战，让我们的团队更加团结，让我们的思考更加深入。我们相信，每一次的淬炼都是成长的催化剂，每一次的突破都是通往成功的阶梯。让我们携手并进，共同迎接更加辉煌的未来。