今天无意中看到当年公司演讲比赛的稿件，细细阅读，深有感触。
回想2004年，公司总经理鼓励大家阅读《致加西亚的信》，并且组织大家演讲比赛。我看到当年大家准备好了演讲稿子，并踊跃参加演讲比赛，展示自己在职场上的“罗文”精神。
郑国庆的演讲稿子：
《忠诚、敬业和勤奋》包装部 郑国庆
读了《至加西亚的信》后，心灵受到了强烈的震撼。书中的故事如此简单，却在近百年时间内，在全世界范围内，掀起了无数次学习讨论的热潮，它揭示出的忠诚、敬业、勤奋的精神正是人性中光辉的一页。它告诉我们：年轻人所需要的，不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而更需要一种忠诚、敬业、勤奋的精神，对上级的托付要立即行动，全心全意地去完成任务。精神的力量是无价的，忠诚、敬业、勤奋的精神，值得我们所有南海人学习。
讲到忠诚，不经想起前两天跟朋友喝酒赖皮时，朋友调侃我的话，“国庆，做人要厚道啊！”是啊，做人就应该厚道，忠诚！在生活中，我们为人父母，为人子女，为人朋友，需要忠诚；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要忠诚。忠诚企业就是忠诚事业，而只有忠诚事业的人，才能取得事业上的辉煌与发展。从古至今，不辱忠诚、成才立业的例子比比皆是：三国诸葛亮，鞠躬尽瘁、死而后已、成为一代名相；名将岳飞，出生入死精忠报国、其赤胆忠心，日月可鉴，成为千古传诵的民族英雄；科学家钱学森为祖国两弹一星事业，甘愿清贫奉献，其耿耿忠心为人们树立了楷模。还有，在我们身边，有多少人刚来南海油脂时是毛头小伙或蹦蹦跳跳的小姑娘，现如今，他们绝大多数人的孩子都会打酱油了！是什么让他们数十年如一日呢？是忠诚！在金龙鱼这个温暖的大家庭中，我相信每一个员工对这个家的忠诚，这是我们企业长久以来由上至下的一种美德，我要向那些为公司发展忠于职守的南海人致敬，向“罗文中尉”学习，做一个南海的“罗文”！
我是去年七月刚加入公司的新人，有人给我讲了这样一个故事，让我深受感动！十几年前，在南海油脂建厂伊始，有一天，正当大家忙忙碌碌的工作的时候，码头油船那边传来“嘭”的一声巨响，坏了，油管爆了，大家迅速跑到出事现场，哇，满地都是油，怎么办？大家立即行动起来进行抢救，在这紧要时刻公司高层领导也加入了救油的行列，他们和员工一起同心协力，打胜了这场救油的战斗。听了这个故事，我被咱们南海人由高层到低层的那种敬业和勤奋精神深深的打动。作为南海油脂新加入的一分子，我也要向这些南海的“罗文中尉”学习，对待工作兢兢业业，随时准备迎接工作中的挑战。我要告诉大家，敬业和勤奋,是一种精神，是一种热情，是持之以恒、坚韧不拔的性格和坚强的意志。这是所有成功之士的必经之路，有一份付出，便会有一份回报，以最高的热情投入到工作中，百分之百的投入你的事业，全心全意地对待工作，用心的做好每一件事，这才是你成功的基础！否则你永远无法体会到“无限风光在险峰”的快乐！
当我纵横思绪，被罗文中尉送信的执着精神所感染，被忠诚者的壮举所震撼的时候，我总是在想：在我们的信念体系中，在我们的企业文化中，在我们的价值观念中，有时忠诚、敬业和勤奋是否被某些时髦却浮躁的所谓新观念淹没了。为此，我要大声疾呼：找回忠诚！鼓励敬业！发扬勤奋！恢复忠诚、敬业和勤奋在企业文化中应有的地位；奖励忠诚，让忠诚成为我们企业的旗帜；鼓励敬业，让敬业成为我们每个员工的行为准则；激励勤奋，让勤奋与我们的杰出为伍！
为我们的今天南海人的忠诚、敬业和勤奋呐喊，为我们南海的明天喝彩！相信自己，做一个忠诚、敬业和勤奋的南海人，成功就在我们的面前；与时俱进，不断学习，持续发展，南海的明天会更好！
我的演讲结束了，谢谢大家的掌声和鼓励，Tank you!!!
罗臣的演讲稿子：
自我价值的创造和实现 品管研发部 罗臣
尊敬的主持人、各位评委、敬爱的同事们，大家晚上好！我是来自品管研发部的罗臣，非常荣幸能够代表品研部参加此次演讲比赛，接下来我要演讲的题目是“自我价值的创造和实现”。
我们每个人都有自己的理想，对人生的道路都有自己的设计与规划。岁月蹉跎，儿时的梦想也许都早已破灭，就拿我来说：小时候看了《智取威虎山》、《英雄儿女》等革命战争影片后，我希望长大后成为一名解放军战士，手握钢枪、保家卫国；读书以后，读了朱自清先生的《荷塘月色》，我希望长大后成为一名文艺工作者，写写文章、写写诗歌，了解华罗庚、陈景润的事迹，我希望长大以后成为一名自然科学工作者，也能进行一次哥德巴赫猜想的推导；随着知识不断的累积、思想日渐成熟，现在的我已经成为“金龙鱼”温暖亲情大家庭中的一员，一个朴实的南海人。大家会问，那现在已经长大的我又有什么想法呢？
告诉大家，我想拥有自己事业、自己的家庭、自己的房、自己的车，我想获得成功，想创造和实现自己的价值，通过自己不懈的努力，终有一天成为一知名企业的CEO。
每一个成功的人，在他背后都有一个辛酸的故事，要想成功想创造和实现自己的价值，忠诚和敬业是基础，而《致加西亚的信》就是一本关于忠诚、敬业的书。关于忠诚和敬业的重要，之前的同事，也是此次比赛我的竞争对手们，已经作了精彩而详细的论述，鲜活的例子不胜枚举。为了避免重复、单调，就让我来给大家换换口味，“吃了大鱼大肉，来点清淡的。”
细细品位一下，罗文中尉的精神似乎似曾相识、是那么的熟悉。在社会主义市场经济体制下，我们所倡导的“厂兴我荣、厂衰我耻”的主人翁精神、无私奉献的雷锋精神，大禹治水、禺工移山的精神，这些精神与罗文中尉所具备、所代表的忠诚和敬业精神有共通又有不同。中华文化博大精深，渊源流长，现在中西文化交流越来越广泛、越来越深入，日本人学习我们的《孙子兵法》，欧美人学习我们的《道家思想》。这里的每一种思想、每一种理念，都有其深刻的涵义。有时我甚至会非常偏激的认为人类文明发展到今天，我们的思想理论水平是在停止不前，苛刻的讲是在倒退，我们的伦理学家很难实质性的超越我们的前辈。现在所推出一些新理论、新思想，或多或少都有“克隆”的痕迹，很多这样的思想和理论，无非是站在另一个角度、从不同的切入点对已有的思想和理论进行了新的注释，是市场经济条件下催生的新卖点。
因此，要成功！光有了忠诚和敬业的基础这还远远不够，我们还应具备以下3种能力：独立思考的能力、准确获取有效资讯的能力、自我调节与自我修复的能力
细心的同事不难发现，在前不久召开的2004年管理年会上，有那么几个词使用的频率非常高，是哪几个呢？其中频率最高的是“能力”如生存的能力、可持续发展的能力、成本控制的能力等等，其次是“创新和学习‘如创新思维、学习团队、工作中学习等等；在会上也出现了最近比较流行的新名词——OEM（专业代工）、ERP（企业资源规划）、SCM（供应链管理）、CRM（顾客关系管理）等等。这使我我体会到了这样一个讯息：一个人能力的延续与张力，将成为我们面临的最大挑战。
我们为什么要具备独立思考的能力呢？如今，罗文中尉成了忠诚和敬业的代言人，当我们振臂高呼要成为罗文中尉时，回头看看，忠诚与盲目只有一线之隔，敬业与愚顿又是那么的接近。不加思考、盲目的服从、机械的重复工作，即使你忠诚、你敬业，那么成功也势必不会属于你。我们不能为了读《致加西亚的信》而读这本书，古语有云：“取其精华，去其糟粕”，我们要通过读《致加西亚的信》，启发我们思维，拓宽我们的思路，养成独立思考问题的习惯。百鸟争鸣，百花争艳，如果今天所有的参赛选手，都是一个观点、一种说法，我想这也就背离了开展读《致加西亚的信》的活动和举办此次演讲比赛的初衷。
我们为什么要具备准确获取有效资讯的能力呢？21世纪是资讯爆炸的年代，每时每刻都有新的资讯产生，传统的资讯载体已经被媒体、电子杂志、电子书籍、互联网所取代，点击一下鼠标，我们可以迅速的获得大量的资讯，但是当你的邮箱满是垃圾邮件和无用的电子广告时，当你反复的录入关键词却无法查到所需的资讯时，具备准确获取有效资讯的能力显得尤为重要
我们为什么要具备自我调节与自我修复的能力呢？人无完人，又有谁赶说从来没有对工作有过抱怨，甚至连想也没想过，其实有或没有并不重要，关键的是我们能够自我调节、自我修复，把自己从生活和工作的压力中解放出来，保持良好的心态，面对挑战，从容以对，偶尔发发牢骚，也可以调节一下心情。
大家会想“说来容易，做起来难”，我也这样认为，假设美国总统每天都让罗文中尉给加西亚将军送一封信，假设那个人没有将罗文中尉推荐给美国总统，这个故事会不会另一个结局呢？尽管前进的道路布满荆棘、生活和工作中又有那么多不确定的因素，但我们面对生活和工作还是要“挚着”，一旦认定了目标就要持之以恒的去创造和实现它！
经过一番沉闷的论述，送一首经过我改编的诗给大家，让我们轻松一下：
我相信我自己
我相信我的产品
我相信我的公司
我相信我的同事和伙伴
我相信中国的商业模式我相信金龙鱼的设计者、制造者、销售者、以及为之而工作的所有人
我相信真理的价值我相信好的身体和好的性情
我相信成功的必要条件并不是赚钱，而是创造价值，创造了价值，成功自然而然
我相信世界上最美好的词就是“自信”
我相信我每承担一项任务我就会多一个朋有
我相信我和别人分开后，我们都会渴望再次相聚，并且相聚时大家都很愉快
我相信工作时的双手、思考的大脑和友善的心灵
我相信美好的明天一定属于我们
愿嘉里集团、南海油脂的明天会更好，不久的将来成为中国乃至世界最优秀的粮油集团，我们每个嘉里人、南海人都能创造实现自己的价值！
有位长者曾语重心长的对我说：我们的明天不一定会更好，但美好的明天一定会到来，靠什么来创造和实现美好的明天呢？靠的就是你们这群有思想、有火力、有热情，面对困难与挑战无所畏惧、毫不退缩，勇往直前的年轻人！
最后我引用我们伟大领袖毛主席沁园春雪中的一句词来结束我今天的演讲，“俱往矣，数风流人物，还看今朝。”
谢谢大家！
邹卓敏的演讲稿子：
鹰与鸭子 采购部 邹卓敏
相信在座的各位都已经看过《致加西亚的信》这本书，一个简短的故事，但从中我们看到的是主动进取的精神。这也是我今天演讲的主题。
所有人都在讨论着，学习着罗文的主动进取精神。那什么是主动进取精神呢？我这里有一个古老的印度传说：上帝首先创造了贝壳，他们生活地百无聊赖，无所事事。其次，上帝创造了鹰，它们过着充满惊险、挑战的生活。上帝在创造人的时候，希望人类做出自己的选择，是做贝壳还是做鹰。而人类即不想百无聊赖，又害怕惊险，但又贪图鹰的自由自在。于是，上帝为人类选择了一种符合人类要求的动物——鸭子！
鸭子粗看上去还有几分象鹰，但两者的差别还是明显的。鹰在高空翱翔，而鸭子贴着地面飞行。鹰仰天长啸，鸭子整天嘎嘎叫。早晨醒来嘎嘎叫，觅食时嘎嘎叫，高兴时嘎嘎叫，不高兴时嘎嘎叫，受人欺负嘎嘎叫，欺负别人嘎嘎叫，有事没事嘎嘎叫，只见雷声不见雨点，根本没有什么实际行动和效果。而我们的罗文，一只鹰，接到任务，立刻展开了行动，没有任何怨言。
你可能在商场遇见唯一一个营业员，他在不停地和一些客户谈论着。如果你想礼貌地打断他们：“不好意思，请问一下某某商品在那里？”这位鸭子会烦躁地说：“你没看见我正在做事情吗？我一次只能照顾一个顾客。你不能打断我们。你等等吧。轮到你的时候，你再过来。”
这些鸭子可能是太忙，不过成效太低。他们只是喜欢嘎嘎叫，而不在乎客户是否满意，忘记了它的目标是达成交易。鸭子们不会主动为客户着想，没有一颗进取的心，为此他们常常要使公司失去很多客户和生意，自己也失去了成长和晋升的机会。而我们的罗文，他接到任务时，首先想到的是任务对战局，对国家的影响，他必须去完成任务。有一次我为公司的客人预订了酒店，但在客人就要来的时候酒店的前台小姐告诉我，因为人员爆满，没有住房了，所以已经取消了我的预定。我再三的请问，小姐唯一的答复就是：“酒店住满了。我也无能为力，我又不能给你变一间房子出来。”我知道这没戏了，因为她是一只鸭子，鸭子的做事风格就是：我办不到，这不可能，没有我的事，嘎、嘎…………。只有找他们的主任，一只鹰，他说：“我们的酒店确实订满了，我为你的预定表示歉意。我可以为你在附近同样等级的酒店找一间房子。等会我给你电话吧。”这就是鹰，做事总是找解决办法，而鸭子总是找借口；鹰提供建设性意见，鸭子抱怨不停；鹰承担责任，并全力以赴，鸭子等着别人送食物上门；鹰发现毛病就会改进，鸭子只会挑毛病；鹰主动进取，鸭子消极怠工。
罗文就是一只鹰，一只出色的鹰。他毫无怨言地接受了任务，并全力以赴，解决问题。这些工作是他必须做的吗？作为一只鹰来说，你做的工作就是应该比明文规定的职责还要多一些，因为你还有一些潜在的职责，这是每一个员工为了企业的目标都应该尽力而为的。如果你要做一只鹰，你就要更加关注企业的发展目标，更加考虑企业的利益，考虑顾客的利益，为此你必须做更多的工作。
相信只要我们拥有主动进取！
这是当年参加演讲比赛的其中几位同事，大家是否从他们的演讲比赛稿子中看到了年轻人的热爱工作、勇于承担工作职责的热情和不断进步的激情。是的，他们是当年普普通通的优秀员工之一，也正是因为他们有那份热情和执着，今天他们都已走上领导岗位了。因此我想，只要你有热情，只要你有付出，相信你一定会有进步的！
在职场上，我们期望有更多的“罗文”，工作中不要问为什么，不要问工资待遇是多少，不要问做好这份工作有什么困难，即便前面道路崎岖，无论是多么的艰难险阻，都将一如既往的坚持下去，最终将信送到。
时至今日，《致加西亚的信》并没有过时，我们呼唤有更多的“罗文”。