企业经营目标利润倍增

目标设定,目标清晰,责任到人,激活组织,激活个体,构建高绩效组织思维模式与激励,目标过程管控,目标地图成果复盘。

核心收获,统一思想,高绩效思维,目标全流程,实战实操,作业评估。

企业年度绩效倍增体系顾问:

目标体系,量化决策体系,赋能体系,化小单元独立核算,全面激励体系。

辅导模块:

1调研评估,问卷调研,访问座谈,基础资料搜集。

2落地辅导,化小单元独立核算,量化决策体系,赋能体系,全面激励体系。

3改善建议,改善计划。

核心收获,量身定制企业特有的绩效体系。

一页纸改善激活管理自组织小组。

理顺企业薪酬体系,建立科学的薪酬发放标准。

建立企业造血机制,为企业升级转型,二代接班等重要组织变革打好基础。

建立企业全面激励体系,全方位激活员工。

化小单元独立核算,打造企业内部创业平台,人人成为合伙人。

实现企业高绩效增长,成为行业标杆。

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