DISC第一次报告解读

这是一个值得纪念的日子，2018年4月23日，我第一次解读DISC报告。在阿基米德劳的5天理论课结束之后，我们进入实战，3人一组，做报告解读演练。案主然然很配合，虽然是高S，但在问到个人问题时还是非常严谨的。C特质也很明显。PS：我之前一直以为S也是属于喜欢说话的，感觉调动然然的时候还是要多想一想。

今天的三点感受如下——

1、自己第一次准备不算充分。昨晚收到然然的报告，今天出差北京，飞机上的三个小时，睡了一会儿，看了部电影，然后翻了翻海峰老师的红宝书，整理了和然然对话的思路。其实，可以三个小时都用上的，但是，偷懒了...

2、咨询过程中，MS我的话比然然还多，这是教练的禁忌。闭合性的问题多，即是或不是的问题，没有给到案主更多的空间去发挥，对案主的启发式提问做得不够好。这种提问方式，应该是和我平时的工作提问有关，需要改进。还有就是报告的16因子和调试力没有仔细去解读，明确表达。

3、三人小组，因为都是DISC成员，所以在咨询中，会有去揣摩对方心理的过程。个人觉得这个也是不好的地方，毕竟我们以后面对的，基本都不是DISCER，对方不同什么D、什么C，需要用更加生活化的方式去提问和聊天。像团团说的，你就想着，对面是一个“白”！哈哈

附上案主和观察员的分享。

案主：然然

反馈:寒寒为我解读报告很尽心尽力，对我的风格归纳很到位，解读过程很投入，给了我很多启发。

收获:1、有意识调用不同特性，发挥长处，提高短板；2、设定目标，分解到步骤，然后步骤所需要的资源逐步打通，这个对我太有益了；3、偶然得知寒寒科班出身，觉得我又得一位良师

观察员：BABY

第一次点评咨询师，和大家一起共同学习：好的地方1.能够在开场破冰，迅速和案主拉进距离。2.非常熟练的使用问答赞的方式互动。3.能够用案主接受的方式互动，案主CS，需要提升的地方：1.对于三表的一致性未能分析。2.特殊因子的转换分析需要增加

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