不看不知道，应届生面试自我介绍这样说，HR最喜欢！

再过两个月这一届的学生又要毕业了，从此他们就正式开始新的人生征程。对于刚从学校出来的应届生，没有多少工作经验那该如何在面试中自我介绍才好呢？毕竟做好自我介绍将有助于提高面试成功率。小编在十几年的HR职业生涯中总结了以下五点心得，希望能帮助到大家。

​优点和特长要重点介绍:首先了解自己的特长与优点，便可以开始预备自我介绍的内容∶包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。这样全面的介绍是有很多好处，但是要记住面试的时候由于人员众多，面试时间短，而且自我介绍有时只有短短一分钟，所以要尽量突出自己的能力、强项，让面试人给你留下良好的印象，也是给自己加分的好方法哦。

适当的加入一些才艺展现:在不同的场合进行自我介绍的话，如果有充分足够的时间的话，可以来一段才艺的表演的，这样可以更好的提升自己的价值、更好地展现自己的才能，可以让别人有眼前一亮的感觉，现在需要的就是这种才艺兼备的人才，给自己面试加分是没有问题的。

合理分配自我介绍的时间：自我介绍一般也就持续1—3分钟，所以应聘应该合理分配时间。常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，中段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，最后展望下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟完成，应聘者就要有所侧重，突出最有料的一点。在实践中，有些应聘者试图在短短的时间内吐露自己的全部经历，而有些应聘者则是三言两语就完成了自我介绍，这些都是不明智的做法，大家千万要谨记！

突出和应聘职位相关的信息：自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为面试官可以在应聘者的简历上一目了然地看到这些内容。应聘者应该在自我介绍时选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。一个让人更有机会在面试中出彩的方法是在做一段自我介绍后适当停顿。比如在“我曾在大学期间组织过有2000人参与的大型校园活动”之后的停顿可能会引导面试官去问“那是什么样的活动呢？”，这样做的目的是为面试的深入打下基础。

一切以事实说话：在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时，应聘者可以使用一些小技巧，如介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力，也可以适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础，因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的，一旦被发现掺假，基本预示着应聘者将被无情“秒杀”，我想这是你最不想看到的吧！

　最后以道谢结尾：在自我介绍完后不要忘了说声“谢谢”，同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。

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