幸福的条件

        不知不觉已经辞职2个月了，每天过得充实而有节律，不禁感慨，原来生活可以这样美好。

        很多同事觉得我走得很突然，没想到我在部门最忙的时候到来前逃跑了。我笑着说自己是个失败者，只能逃跑了，胜利者从不逃跑，因为要等候加冕呀。但我先生总怨我怎么拖到现在才离职，要是我早几年离职的话收益会更多。我总是回答，It's no use regretting, what we should do now is to make the best of a bad job.是呀，在明知上班会损失的情况下，为什么没有早几年离职呢？现在回忆起来，理性上我虽然知道最优解是什么，阻拦我执行的还是自己的心理障碍。

      一是感念领导多年来对我的培养和帮助，我不想做一个过河拆桥的人，潜意识里希望领导调任以后再走，就不会有亏欠感。

      二是身份问题，我小时候对父亲不工作一直不认可，对失去体制内身份我会觉得没面子。我父亲辞职后一直都在为自己为什么放弃体制内工作而辩护，但理解的人寥寥可数。我与其面临类似窘境，不如继续干吧。

      三是舍不得经济学里的"租"，因为体制内工作虽然工资绝对值不高，但与体制外同等工资的工作相比“租”确实更高。虽然1个月的工作量我2天就可以完成，但提前完成的后果会导致任务增加，租减少。所以为了防止损失，我居然会每天加班，努力成为最后一个离开办公室的人。同事常常调侃我是劳模，我要真是劳模还会辞职吗?所以调侃我是劳模的同事怎么都不明白为什么我会辞职。

      既然有以上3个因素阻碍我辞职，但为什么今年4月成功辞职了呢？

      一是单位原领导调任其他单位了，且合同到期，辞职再无心理障碍。

      二是身份问题心理困扰也解决了。我不希望以体制的轻松稳定来定义我的身份，希望定义我的是那些还没被完成的事情。很多初识我的朋友一般都会问，你的工作是不是很轻松呀？女孩子就应该有份轻松稳定的工作。我难道要回答，是呀，从轻松的角度，我已经打败了全球50%以上的工作者？呵呵~

      三是工作的“租”和长远的损失比起来太微不足道了。这些年为了显性的微小的“租”，损失了隐性的巨大的收益。如果生活可以重来，我一定不会这样不理智。

      那理性地辞职后是否会更幸福呢？或许辞职后幸福感增加的判断标准在于是否满足幸福的条件。有人说：幸福的生活需要这三个条件：A）持续的进步或成长的感觉。B）良好的人际关系。C）拥有选择的自由。每天能够兴奋地起床是幸福生活的一个结果。

      离职之前只满足前2项，偶尔还会因为没有选择的自由而愁烦，如今，我惊喜地发现3个条件都具备了，所以得出结论：幸福感有了较大的提高。

      A.我不再拖拉着起床上班，而是激动地早起跑步。每天都有被梦想叫醒的感觉，一分钟都不想耽误。本月初毕业证和学位证已经拿到，雅思听力从完全不懂到大致能跟上了，缓慢而持续的进步让我充满盼望。

      B. 拥有了更深入的人际关系。《5分钟商学院》里说过，最好的关系是:我觉得“举手之劳,不足挂齿”,你觉得“点滴之恩,涌泉相报”;最坏的关系是:我觉得“我的举手之劳,你应该涌泉相报”,你觉得“你的点滴之恩,我应该不足挂齿”。离职以后，该退群的退群，该拉黑的拉黑，我的人际关系终于可以去冗存真。最感恩的是，能够在有无数次重考机会，且全天在家的情况下无需下厨就能在朋友家蹭到美味的晚餐，真的比很多高考学生都要幸福，少了千军万马过独木桥的压力，多了却话萧山夜雨时的平和。这位朋友总是举重若轻地说她婆婆本来也要做饭，多一个人多一双碗筷而已，我知道是为了帮我省时间又不让我有负担。以前只是风闻她婆婆厨艺好，如今每天蹭饭后才发现婆婆不单厨艺好，而且效率高。阿姨每天游泳健身之余还灵活应用工程学思想在一个小时内做五六个菜，荤素均衡，健康少油，每天不重样，要是我也有一个这样的婆婆就好了。

    C疫情带给我的收益不单单是股市的回报，还让我拥有了选择的自由，我本不擅长短跑，在时间有限的情况下，很难一次取得好的成绩，但疫情让我把短跑改为了长跑，让我有更多机会刷出成绩，可供选择的学校就更多了。把紧急且重要的事情转化为重要而不紧急的事确实可以让幸福指数倍增！

        写了这么多幸福的条件，或者幸福与否根本不需要满足诸多条件，只要凡事盼望，凡事感恩，活出真实的自己并全然接纳，不论环境如何，总能靠主常常喜乐。因为万事都互相效力，让爱神的人得益处。感恩！