“坑坑”更健康

最近办公室在准备即将到来的总部审核。我们部门和工程部门有交叉模糊的部分,于是从上到下都被“坑”。

无可奈何之下我们只能自嘲“坑坑”更健康。

不是管理层,所以理解不了那位工程经理,他是怎么获得老板的喜爱的?也不知道老板喜爱的点在哪里?

据说当初360度测评他是不通过的,做第二次老板发话一定要过,估计测评人受到暗示了才过的。

来自各个部门和他打过交道的人,都一脸无奈地摇头。

就这样一个人,老板却很喜欢,在各种场合挺他。

费解!

让蓝天治愈心情吧

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