职场上怎么发展自己的战略思维

翻译一下，就是站得高、看得远、有全局视野的能力。
这战略思维到底是“玄学”，还是能通过个人努力逐步培养出来的呢？

高琳老师说，别怕，“战略思维”没有那么玄乎，简单讲就是：在决定怎么做之前，有#战略思维的人会先想“为什么要这样做？”#也就是既能低头拉车，又会抬头看路。具体该从哪些方面着手让自己能发展战略思维呢？咱们展开学学。

1.就是学会“老板思维”，像老板一样去思考问题。

2.咱们可以用来自我对照一下：当你想问题的时候习惯于只想一步，那就是缺乏战略思维。而当你在做决策的时候，能多加一个思考的维度进去，从更⻓、更深、更高的维度来看问题。每次都能推演一下，你现在的决策引发的下一步、再下一步的结果，你就知道要如何取舍了

3.你得深刻理解公司级的目标

4.原则知道了，那具体怎么做才能把老板的想法挖掘出来呢？

锦囊的第四条，就是要趁老板相对空闲的时间，直接与老板沟通、交流、请教。多问好问题，用问题推动结果。提前想好问题和节奏，比如问部门目标怎么优化，问自己的工作方向是否正确，问自己该多学点什么。

6.在小公司里最好的方式就是和决策者直接交流。日常自己多练习换位思考，而且是真的在头脑中演练这个换位的过程正确率其实不重要，重要的是你如果经常这么练习，你会越来越有全局意识，正确率也会越来越高。