要注重干部队伍的数量，更要注重质量

      俗话说“量变促成质变”，可见事物在达到一定的程度上，便可引起质的变化，但在发展党员干部队伍时，不能盲目追求数量，更要讲求整体的质量，一定要把政治性、原则性和党性放在考察干部队伍、发展党员人才的首位，注重吸收政治觉悟好、品质道德高、生活作风优、工作实绩强的优秀人才作为入党积极分子，向在疫情防控、救火防洪、热衷“三农”、高素质人才、返乡大学生、创业青年等新生代优秀人才中加强政策倾斜，优化干部队伍结构。此外，还要深入推进基层党组织书记“头雁”工程，抓好党组织书记的教育培训和管理考核工作，提高其谋定发展、带动致富的能力。贯彻落实好“村推镇选县备案”制度，进一步拓宽视野，注重从脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理中发现、培养后备干部，善于把思想政治素质强，事业心强，具有责任感和带头致富、带领群众共同致富的能力和有一定群众基础的人员吸收到后备干部队伍，引导他们向党组织靠拢，提升干部队伍的整体素质。