组织类型

以下每个题型最好都要强调下相关主题的重要性和意义，再进行展开。
比如常用词：便民、惠民、利民；阳光型、服务型、高效型政府形象；
类型：宣传/推广、会议、动员、比赛/活动、培训、搭建平台

宣传/推广【用好背景的东西和工具】

1. 准备：
   自己了解：试用
   实地考察背景制定宣传方案
   人员分组：划分宣传组、保障组、服务组等等，选定相应小组长，分工明确，以小组为单位行动
   做好整体的财务预算，报领导审批
   可以假设问题：钱的问题、懒的问题、有没有效的问题
2. 多形式开展：
   结合工具背景多形式(比如候车厅这个背景)：
   >LED屏幕放短片、取票口放漫画流程图、购票窗口放易拉宝、咨询台引导、志愿者发放
   在解答问题中达到宣传目的。
3. 看效果：
   统计数据看效果、收集反馈、其它地方进行试点推广
   撰写工作小结汇报领导：将相关活动信息及时上传单位官网、微信公众号等，扩大宣传效果

会议

1. 会议前准备：
   会议相关：会议时间、地点、会议议程和方案、明确会议精神。
   人员主体：单位领导、相关同事、企业、领域专家、会场技术保障人员
   会议物资：准备好座位牌、茶水等
   一起商议：确定会议环节、内容、目标等
   汇报审核：制定完成方案后的汇报审核，思路不偏，会议重点明确
2. 提前下发通知：
   下发议程、资料，明确主题、需要准备的事项，确保会议高效
3. 会议开展：
   主要领导讲话，明确会议意义和目标。
   多方主体代表轮流发言。
   最后讨论提问环节。
4. 会议总结：
   形成会议纪要
   任务分配到人，明确责任人，明确完成时间
   上报给领导进行审核，审核通过后通知到各个负责人。

动员

1. 前期了解：
   了解积极性低的原因
   人员组织分组
2. 动员开展：
   多形式动员：上门动员、亲友动员、精神领袖榜样动员
   带领参观其它地方，使其身临其境。
   后续也要让群众有参与
3. 做好总结：
   学会换位思考，多站在群众角度思考问题及解决方案

比赛/活动

1. 前期准备：
   制定活动方案、经费预算
   人[多方评委]、奖品、地点、时间
2. 通知/宣传：
   通知方式：
   单位内OA系统、以科室为单位下发通知等形式；
   社会开展用单位官方公众号通知地点、时间、主题等
   少数群体：发邀请函、电话
   鼓励大家报名参与。
3. 活动开展：
   入场：活动有关视频、背景音乐。
   领导讲话：申明活动意义，提纲挈领。
   展开有关主题的比赛/活动：
   比赛：初赛海选-复赛-决赛、积分排名
   邀请现场发言、现场互动
4. 总结提升：
   做成活动/比赛宣传册
   利用微博、微信二次宣传、推广
   常态化机制

培训

1. 前期准备：
   培训相关：主题内容、目标、人员构成、时间、地点
   培训师邀请：专业、经验丰富
2. 培训动员/通知：
   做好通知：时间、地点
   讲明目的、意义
   强调纪律、测试
3. 开展培训：
   讲授理论：专家讲解理论、给出实际案例进行讲解
   实践操作：由一线标兵给大家示范、手把手教学
4. 培训效果：
   检验：成绩优异的奖励、不合格的回炉培训
   长效机制：培训周、形式更多样

搭建平台

1. 调查了解：搭建手续、工作职责、平台组织架构、要提供的针对性的服务等
2. 着手搭建：
   a. 选址
   b. 硬件设备
   c. 配套服务：咨询师、志愿者
   d. 特色服务：不仅提供茶水，还可以开展培训服务
3. 宣传：
4. 后期长期维护：
   a. 制定制度完善管理、明确分工
   b. 维护设备、升级优化