反思自我----每一次跳槽都应当有进步空间

        试想一下，如果作为一名中级工程师去应聘高级工程师的岗位，结果发现上班后使用的还是当初作为中级工程师时的技能，知识，工具，能力(包括管理能力)等等，那这对我们的成长有什么用，掌握的还是当初的那些东西，难道就这样止步于此吗？

      所以说，每一次跳槽必须有所长进才行，当这一家公司无法再取得有效的进步时，果断的该离开了。

      虽然这段时间我已经把未来目标的框架图给列出来了。

      但我却似乎对自己现在所处的位置没有了清晰的定位了。从初级工程师 --> 到中级工程师 --> 高级工程师 --> 资深工程师 ，这么一个过程，我好像对自己所处的位置没有了足够清醒的认识了。

        虽然我最终的框架图包含了大部分从初级到资深工程师的知识，技能等。然而我却误把图上的能力当成了自己现在的能力。从中级到高级，再到资深，我缺少了必须的渐进步骤。

        想一想这种急于求成的心态，似乎是因为被其他人给刺激了。仔细想来，还是得冷静下来，不能盲目乐观，按照步骤循序渐进，将各种能力体系化，并融入到工作和生活中，一步步完善自己的能力和知识框架图，最终成为我想要的自己。

        现在有这样的方向做指引，前进路上也不怕迷茫了。