刘慈欣是一位好作家,是不是一位好员工

前段时间,大刘在采访中分享自己的写作经验时,说在电厂上班期间,曾利用工作时间写作。此言一出,立刻引起了无数非议,说大刘不是一位好员工。我个人却不以为然,反倒认为大刘既是一位好作家,又是一个好员工。
我是一名电厂的普通员工,熟悉电厂的工作制度。从我个人角度来分析,电厂的工作不只需要专业型人才,更需要综合型人才。若是大刘没有电力方面的知识做基础,绝对不能写出《三体》这样的巨作;若要写好科幻小说《三体》,不学习科学基础知识,也不可能做到。所以,大刘在工作空闲时间写作,不能评价为失职——失职是指个人出现差错,对单位造成经济损失。
科幻——即对科学的幻想。我们人类的文明进步是基于科学,如果停止对可科学的想象,科学就很有可能止步不前,人类的文明发展将会受到阻滞。这于我们生活中所享受的高科技产品,手机、电视、冰箱等电器产品,就不会再有更新换代。试想,这样的生存有何希望可言?美国的科技水平一直领先世界,他们的科幻电影又何尝不是领先世界,这都得益于他们天马行空的想象力,是无限的想象力成就了他们的科技。而我们国家一直缺乏科幻巨作,更缺乏对科学的想象意识。想象基于知识,知识又何尝不是见长于想象。我曾为大刘是位中国科幻作家而感到骄傲;曾为奥巴马是大刘的粉丝而自豪。
敬岗爱业、忠于职守是我们的职业道德,但绝对不是我们职业的束缚,我们要发展企业,就必须重视发展科技,只有不断提升科技水平,我们的生产设备才能不断更新,生产力才能不断强大;也只有这样,员工才能产生更有价值劳动力。
如果说大刘不是一名好员工,那么评定好员工的标准又是什么呢?难道还以中规中矩、循规蹈矩做为标准吗?这种员工与机械有什么区别?人类文明从手工时代、机械化时代、自动化时代一步步走来,靠的可不是死板的规矩,而是不断地创新实践,这是想象力的体现。如今,我们即将跨进智能时代,是不是也更新一下评价好员工的标准呢?我认为,能带动企业效益的员工是好员工;不断学习专业知识,提高专业技能的员工是好员工;有勇气发展第二职业的更是好员工。
对于,大刘上班期间写作,你是怎么看的?

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