无法形容

因为某件事情被追责了。仔细想来，算冤也不算冤。因为自我觉得我负责统筹，细节上还是专项负责人员负责比较好。但是今得知全然不是这么回事。因为我不光要负责统筹，细节也要关注。所以就引发了，LD认为是你的问题。但是其实你自己觉得你很冤，因为你只是负责统筹日常方面。工作细节对应人员管理。反思后续工作中，明确问题，避免这种自我认定和对方认为的差异导致事情偏差。同时，工作中不要夹带个人色彩，想着给对方方便些。该怎么就怎么不要有商量余地。因为有时候你的为别人方便，也许会给日后在追责上给自己埋雷。别人负责的事情，要确定期望结果，后续根据结果说事。做个一是一 二是二的人吧。