鹤然开朗--不会沟通的程序员,会被公司认可吗?1007914

我是鹤然三宝奶爸,职场和生活两不误。技术岗位人员指所有跟机器打交道的人员,(包括 程序员、机械维修工程师、机械科研员 等),这些技术岗位人员,在工作中,是否需要沟通能力。

若在一个公司按照沟通能力,进行岗位划分,咱们不较真仅仅说绝大多数的案例,个别案例不讨论

销售人员沟通能力 强于 公司内勤人员;公司内勤员 沟通能力 强于 技术岗位人员。

因为岗位的不同,技术人员经常跟机器打交道,机器就是0和1 ,你做对了他就正常工作,你做错了他就罢工。机器就是这么简单

销售人员天天与人打交道,人可不是只有0和1的状态,同一个人在不同时间,心情不同,对同一件事情的态度还会有区别,这就十分考验销售人员的沟通能力。

沟通能力,在职场中,是基本素质能力

我们初入职场的时候,会有一个误区,认为只要我专业能力强,我就可以把工作做好,做对。其实你恰恰说对了一半,你专业能力强,只是把工作做对,至于工作结果是否是好,那可不一定。

在现在的工作中,都是与人合作才能完美地完成一件工作,并且工作结果的好坏,取决于团队每个成员的付出。

你自己的付出,仅仅占一小部分,但是你因为沟通能力有问题,别人都不清楚你在项目中做什么或者根本没起到作用,那你的付出对团队来讲就是负能,帮倒忙。

在职场中,要完美地完成项目,我建议先提高个人的沟通能力,再说专业能力的事情。

专业能力很重要,但你总用“机器语音”跟人沟通,别人都不知道你说什么

通俗一点说话就是,说人话、办人事。

技术岗位因为习惯了跟机器交流,所以跟普通人沟通的时候,往往带着“机器语言”的习惯,根本不考虑对方是否能接受他说话的语气,和说话的态度。

工程师对机器使用命令,机器肯定乖乖听话执行你的命令。若工程师跟其他合作团队的人,天天用命令的口气说话,谁会跟他合作呢?

更可怕的一点是,工程师根本不认为自己的口气,是命令别人的话语。就这个问题,在沟通中,就很难办了,很难处理好同事关系了。


总结


技术岗位的人员,因为每天跟机器打交道,所以没有机会训练跟人的沟通技能。

若自己再不注意这方面的问题,在团队合作时候,会变成团队里的“刺头”,很难与其他部门相处。

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