离职后我的前东家跑路了

我们定居南京后，我在一家投资公司找到了一份法务工作。

其实这份工作并不是完美的，但太久没有工作的我在当时并不自信，为了早早结束赋闲在家的状态，我还是接受这个OFFER。

当时经过了两轮面试，第一轮是人事面谈，第二轮法务部主管面试。

我一看，嘿，又是一名年轻漂亮的小姑娘，难道这也是她爸爸的公司？

谁知，这名漂亮姑娘做了我领导没几天后，就因为一些原因主动离职了。

人与人的缘分很奇怪。我们做不了同事，反而成为了多年好友。

接手工作的又是一位年轻的女性，不过她身份特殊，是一位执业律师，兼职在公司做法务主管。

这位律师也是个急性子，直性子。

大概是因为职业习惯的原因，她不是很适用公司等级森严的上下级制度。敢在公司大会上斥责上级领导，得罪了不少人。

不过她也不在乎，最后也是道不同不相为谋，挥挥手跟公司散伙了，专心做她的律师去了。

这位律师，我们私下吐槽最多的是她喜欢吹牛，还有就是人前人后两个面孔。

最夸张的一次是她离职后有事电话了原同事，一派相互友爱，互相吹捧的同事之情。一转眼，另外一名同事拿来了电话录音，全程播放了她吐槽该同事业务水平垃圾，档次低的话语。

虽然我很佩服她的专业水准，从她那里学到了很多实务操作。但是却不齿她的行为，也一直引以为戒，有意见直接说出来，切不可背后诋毁别人。

律师走后，同我一起进公司的男同事顺利上位，成为新的领导。

他这个人之前坐我后面，我们两个交流比较多，也比较熟悉。

他是一个专业水准不够，情商来凑的领导，非常适合混企业。凭借自己的厚脸皮，高情商，在公司领导层混的风生水起。

但是他因为不够专业，总是底气不足，后来就变成部门员工根本不想听他安排工作。除了我，他指挥不动任何人。

后来，我们法务部的同事发现，这个公司的实际业务存在法律风险。虽然公司领导层一直声称在做业务调整，将公司业务转到合法途径上来。

我们都是一群热爱法律的年轻人，缺钱又胆小。虽然做不到检举揭发，但是不同流合污是我们最后的底线了。

经过一番商量后，我们决定集体辞职。

五个姑娘陆陆续续递了辞职报告，离开了那个“蒸蒸日上”待遇很好的公司。

只有男领导选择留了下来。

这份工作辞掉后，我们五个女孩依然保持着友谊，群里聊聊天，偶尔一起逛个街吃个饭美个甲。

只有我偶尔还会联系男领导，关心他混的怎么样。得知他也在一年后辞职了也就放心了。

后来我怀孕，全职在家休息带孩子。

某一天，看到了推送的新闻，那家企业因为资金链断裂，老板跑路了，投资人的血汗钱打了水漂。

赋闲在家的我，轻舒一口气，啊，幸亏我们早已离职了。