【读书清单】一个外企女白领的日记(一)

Part 01公平与不公平

职场没有公平与不公平之说,请以存在即合理的心态看待一切,不然,你憋屈死了没人知道。

Part 02 责任关系链

如其他部门的人犯错,你需要联系她的上司处理,如果你小队长带的人犯错,你应该联系小队长,而不是跨级或跨部门教育。

Part 03 管闲事有个度

做好事要有一个度,如果超过了这个度,明明帮忙是情义,却变成了不做就是不义。

Part 04 只做相关的事

如果这件事情对于你自身或者是工作有益处的,多做没关系;但是没有什么益处且与你无关,那就少做,甚至不做。

Part 05 不要只看表面

你与上司的距离隔的不只是“拍马屁”,当上升一个高度,就会发现职位与压力是成正比的,没有能力是HOLD不住的。

Part 06 不要冲动鲁莽

下属说是对方的错,就去上门找麻烦,在此之前需要先了解事情的真实情况,不要去了才发现是丢脸丢到对方家里。

Part 07 正确发布任务

不要认为人人都是你肚子里的蛔虫,所以你要发布任务,一定是指定人,指定内容,不然你会收到一堆你不想要的东西。

Part 08 书面胜于口头

有事可以写下来,而不是做口头通知,人都会有忘性,如果没有正式的证据,你怎么证明你有通知到他们呢?

Part 09 不要只问不答

如果真的想提升自己,那么就不要只问不答,带着答案去问问题,收获的不仅仅是自己的思考能力,还有上司的另眼相待。

Part 10 报告注意事项

鲜明的主题,精简的内容(最好十分钟之内就能全部看完),并附上正确的结论(不要按自己胡乱猜测去写),这才是你上司想要看的报告。

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