超级学习力下
超级学习力
我是宇宙公民秋琼，决定加入宇宙公民高效阅读训练营第8期！坚持21天每天早5：30起床学习如何一小时阅读一本书，今天是第10天
这两天的超级学习力真的是非常烧脑，也非常让我受益匪浅，虽然在概念中的话理解不是很，还不是很透彻，但是感觉非常厉害。就像我觉得就是，哇，这就是宇宙公民，宇宙公民就是最厉害的人都在一种公民。今天学的就是超级学习力下，在上课之前老师给我们复习的超级学习力上，今天学习的超级能力下，嗯，课前老师讲了一个临界知识！
临界知识氛围，复利公式，复利公式的话，嗯，就是f=p×（1+ｉ）N这里的f就是中指结果，p就是限制事件，就是利率事件的好处收益，就是利益的期数，执行次数。这里讲到了一个棋盘麦粒的故事，但没有一个人完成了任务，国王要奖励他，他就是，嗯，他说你如果要奖励我的话，你就在这个棋盘上面的话，每个棋盘放这个卖力卖放一个卖力，然后他用了这个公式，然后放了64的时候就已经有18亿多，其实这里的话就是让我想到的话就是就是相当于一的n次方，它最终会等于多少额，0.99的n次方最终是多少？是你必须要有一，你要有去执行才会有无数的一个循环，因为你都没有做到执行的话，你就是没办法。第2个的话就是陆6度人脉，其实6度人脉的话就是嗯不变的不断的去迭代自己的一个人际关系，其实所有的人际关系就是你必须要多方面的去扩展自己的人际关系网，虽然所有的办法都一样，但是的话这个人卖的话，只是首先你必须要自我提升才能吸引到优秀的人才。第3个的话就是黄金思维先，黄金思维圈的话简单的讲话就是有三个方向what，how ，why。这个黄金思维圈呢是，希望大家能通过watch去抓住y的本质，而激发好的创意。第4个是系统理解，系统理解的话可以说是一个反馈的一个系统吧。
第2部分讲的就是超级像超级学习力下的划分为输出，输出的话它分为两个部分！
第1部分是n LP的指导原则
NLP的指导原则有三大块。
第一是原则就是功利主义，也就是以目标为导向的
第2部分是要有框架思维，学会用思考工具借助，从而帮助自己养成高效的思考能力。
第3部分是可迁移可迁移，简单来讲的话就是你在这一个知识点快里面学习的方式方法，你要活运到另外一个陌生的一个知识板块里面去。
怎么做到知识的迁移呢？
第一，要整理用记忆宫殿和格子方法论产生经验，一定要总结，一定要提前整理好，用的时候直接拿出来
第二多样化的情景应用，而是非单一的情景运用。
第二部分是思考力的应用，分为三个小点1，逻辑工具，2，结构化思维框架，3，水平思维。逻辑工具。逻辑工具就是问题，有表面性有，差异化，认知差异划分为理解的差异化，隐藏的差异化，成因的差异化。
第2部分是结构化的思维框架，结构化的思维分为水平，垂直思维跟水平思维。垂直思维跟水平思维的话，用一个例子来去解释，应该会更容易理解话，比如一个咖啡馆的，如何做到提升利润？如果是垂直思维的人的话他就会说，他就会说，利润等于收入减去成本，那这样子的话，嗯，你想要利润提高的话就能增加收入，减少成本就能提高，利润就能提高，开源节流的一个情况下。如果是水平思维的话，嗯，他们就会想啊，在什么都不变的情况下，增加产品的项目或是时间不变的情况下，我再增加一些服务，提供一些衣服的租赁，到得一定的时间内就要去付款或是怎样或者是拍照打卡，这个属于开源，增加了一些途径。这个就是思维逻辑的不一样，一个水平逻辑跟一个平行逻辑，它造成的结果就是不同的。在这个思维框架里面垂直思维，嗯，垂直思维来看的话，它有三个阶层基础构图演示。结构思考的4个特点，论正类比，理论就是结论，先行正就是以象论事分组归类，比逻辑递进。
水平化思维水平化，思维呢，是一个横向的思维拓展，是一个团队里面横向思维的应用，嗯，他通过的6顶帽子的一个思考论。6:00思考帽的是爱德华博诺提出了一个管理点。6顶帽子的颜色分别是蓝色，白色，红色，黄色，黑色，绿色。这6顶帽子呢，可以两两相用或者是单独使用，两两相弄的情况下是在一个对立面上面去使用，效果会更突劲。
蓝色的表示分析掌控，控制整理，要有条理性的分析，一般用于开场，因为它有助于我们去设置一个正确的思考方向，蓝色的思考分为钓鱼式的思考，我们也叫做探索性的及射击思考也就是叫我们的逻辑语言思考。
白色代表客观事实，要有一个中立客观用事实数据说话的态度
红色情感认知，它可以是你的情感，可以是愤怒，可以是激进
黄色积极乐观是正面的思考，要讲出讨论对付对象的优点和积极的面。
黑色谨慎判断，再使用的时候要谨慎小心，要讲出讨论对象的弱点，悲观的方面。
绿色创造创新要求，新点子要有创造力。
使用帽子论的一个目的是什么呢？其实就是用你在我们开会讨论的时候缓解一个气氛，然后用10的调换，那比如你想要用积极的态度的时候，你你想要大家氛围好一点的话，你说可以用多用一下黄色的帽子，多带一些黄色的帽子，就是每人每次用一顶帽子转换语言，用用词的一个方式方法缓解气氛。
NLP的心法运用，NLP的心法中最重要的3点
第一，重复旧的方法只会得到旧的结果，所以我们要不断学习迭代，第二行不通就要改变，一切都是有方法的，一切有更好的方法，第3项有结果的人学习也就是复制分解迭代。
lNLP的四大支柱，第一，明确目标就是时间控制二，身心合一不仅仅要欺骗自己的大脑，还要使自己的身体结合起来，先说服自己是厉害的人，你在能用厉害的标准去标准自己，比如你现在说我现在很开心，你就会笑起来，这个就是身心合一的样子都开心。
三，循环进步就是复制迭代。
第四，行为弹性，目标，目标原则对应短期，没有结果，不代表一直没有结果，方法是最重要的，一切都要有方法，一切都有更好的方法
当你焦虑执行不好的时候，可以用时间换方法，我们要关注过去，现在将来要学会做假式转换，第1点，目前的困境是什么？
第2点，感受我这个状态的变化，根据这个现状提出目标和时间，比如说现在关于什么问题，我不会其中的12 3，然后第2点呢，就是进行因果分析，分析，目标分析原因是继流程图，是程序提出三个目标和相关的方法，因为ABC的原因，所以我不会其中的123。
第三，要学会假设，假设结果，方法和预期目标，如果学会了ABC，我将会学会一二三重而长，从而视觉化思维就是比如像思维导图这样子，嗯，不是用文字去表达的，而是用一。掌握成为什么样的人，
第四就是展望未来和影响力，帮我掌握什么就会成为什么，什么样的人的时候，他会给我什么，他会给我带来什么，给我身边的人带来什么，怎么样的好处以结果。
有结果的学习才是最重要的，有时候快就是慢，教就是邪，在这个互联网时代，三大学习趋势分别是思考力的提升，视觉化的思维和碎片化，思考力的提升就是我们今天所学的，视觉化思维视觉化思维就是思维导图，视觉化的思维的话就是把文章变成一图画，让人容易更更容易记，第三碎片化学习，顾名思义就是啊，现在用碎片化的时间来去学习迭代自己。今天的学习内容虽然只能理解20%，嗯，但是就像老师说的，学习都是要有一个过程的，学习都是要有一个执行力的，他不可能现在没有结果，不代表永远都没有结果。