员工工龄分析报告怎么写？（内含分析模板）

当领导想了解所有职员的工龄情况，希望你把工龄的统计分析图制作出来，做一份员工工龄分析报告，同时希望可以从两个维度进行分析，一个员工的工龄结构，另一个是不同工龄的业绩销售情况。

一般，我们需要先制作一份工龄汇总表，再结合不同的工龄的段的业绩情况做汇总统计分析。在统计分析的过程中需要我们在EXCEL中设置不同工龄段的公式，工龄计算完成后，可能我们的表格看起来还有些杂乱无章，于是忙碌了一会，将表格的数据调整了下，整个表格看起来清爽了许多。

接着，便是开始着手让表格中的数据动起来了，在这个过程中或许我们在EXCEL中需要花费较多的时间设置函数参数、对象格式等等。虽说最终也可以做出领导想要的工龄结构分析动态图表，但做一份分析报告所耗费的时间太长，领导分析决策的效率也将打了折扣。

那么怎么快速做出一份员工工龄分析动态图表？我们可以借助数林BI工具做出一份如下所示的分析报表模板，相信这份报告会超出领导的预期：

在这份报表中，我们可以清晰看到，不同工龄段的业绩结构占比情况：

同时，可从不同工龄段看其销售业绩情况，分析员工工龄对其销售业绩是否有影响等等：

除了工龄维度，我们还可在该报表中，结合其他维度（公司、期间、性别、学历等）对员工的业绩情况进行动态图表分析：

借助这样的分析模板，从领导想要分析的维度对员工的工龄情况进行筛选过滤，让领导能够更加直观了解到企业员工工龄结构，相信小伙伴们写工龄分析报告时也不会没有思路了。

注：上述图表仅供参考，小伙伴们可按需自行设计。

简言之，在数据量较大的情况下，相对于EXCEL做图表的繁琐，以拖拽的方式设计分析主题，所见即所得，无需在EXCEL中设置各种各样的函数公式等。这种自助式的分析方式，即使领导的某些需求发生变化，而业务人员没有娴熟的EXCEL技能也能快速用拖拽方式修改分析设计，最终呈现给领导满意的工龄分析报告。